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（考勤管理）（集团员工考 勤制度） 分发部门：密级： 川蓝集发[2004]045 号 四川蓝光实业集团有限X 公司 员工考勤制度 第壹章总则 第一条 为保障集团总部严谨、高效的工作秩序，树立勤奋、自 律的工作作风，特制订本考勤制度。 第二条 本制度所指时间，均为工作日时间，上下班时间依照 X 公司具体通知执行。按国家规定，平均每月工作日为 20.98 天。 第三条 本制度适用于集团总部所有员工，和骏 X 公司、嘉宝 X 公司、蓝光科技 X 公司、和骏物流 X 公司、和骏投资 X 公司参照执 行。 第二章 考勤管理 第四条 集团总部考勤由集团人力资源部统壹管理。和骏X 公司、 嘉宝 X 公司、蓝光科技 X 公司、和骏物流 X 公司、和骏投资 X 公司 的考勤由其人力资源部或有关部门管理，且接受集团人力资源部的 监督。 第五条 集团总部所有员工必须亲自刷卡，任何人不得以任何理 由代他人或委托他人刷卡。 第六条 集团总部所有员工必须按照X 公司所规定的上下班时间 刷卡考勤。所有员工（包括经集团总裁批准的特殊岗位人员）无论 因公仍是因私，在工作日内晚到或提前离开，都必须刷卡，否则按 旷工论处。 第七条 凡上班迟到或下班早退者，除必须刷卡外仍必须在总台 登记。大厅值班的考勤员、总台值班人员必须做好考勤机、考勤钟 的日常管理、维护，严格执行考勤监督、记录工作，且做好登记资 料和考勤纸卡管理，壹旦发现异常现象，必须及时将情况报集团人 力资源部。如员工对考勤有异议，应向所在部门负责人提出，不得 直接和考勤人员交涉。 第八条 凡集团总部新员工入职、从研发中心外新调入的员工， 或智能卡遗失的员工，在未拿到智能卡前，使用打卡钟打卡记录考 勤。 第九条 对于上下班不能正常刷卡者，必须事先向其上级说明， 且及时填报刷卡异常登记表，刷卡异常时间必须填写出月、日、时、 分，人力资源部将不定期抽查刷卡登记表的填写情况，各部门负责 人应对本部门员工劳动纪律加强监督。 第十条 有下列情况之壹的，员工应及时将事由报所在单位负责 人或分管领导，征得同意后，填写《四川蓝光实业集团有限 X 公司 员工刷卡时间异常登记表》（详见：附件）。 1 、上下班时间因公外出而导致的晚到刷卡或提前刷卡； 2 、上下班时间因私请假外出而导致的晚到刷卡或提前刷卡； 3 、员工因公外出不能刷卡； 4 、员工因疏忽未刷卡或忘记带卡（须有证明人签字）； 5 、各类已得到批准的请假； 6 、通勤专车迟到。 第十一条 各部门须在每周壹下班前将上周刷卡异常登记表交 人力资源部，人力资源部汇总刷卡信息，结合刷卡异常登记信息和 总台登记信息，统计考勤情况，且于每周二在OA 上公布。 部门刷卡异常登记表须由当事人及上级主管确认签字，经部门 第壹负责人审核批准，且后附请假条、相关情况说明等资料。凡不 按规定时间提交刷卡异常登记表者，壹律按刷卡机信息确定为迟到、 早退或旷工。 第十二条 各子 X 公司应于每月 8 日前将本单位总经理助理及 其之上人员的月度考勤信息填写《四川蓝光实业集团有限 X 公司员 工考勤月度统计表》（详见：附件）后交集团人力资源部；集团人力 资源部汇总考勤信息，于每月10 日前报分管人力资源副总裁、集团 总裁审批后，交财务部门计算其工资。 第十三条 如通勤专车沿线实行临时交通管制，或因严重塞车 而致使通勤专车迟到，经集团总裁办核实，分管领导批准，该车人 员能够不算迟到，但当车人员需全部刷卡且签到，当班司机须进行 监督；如非上述原因，通勤专车迟到，壹律计算员工迟到。 第十四条 集团人力资源部要确保考勤时间的准确和考勤系统 运行正常，将依据 “壹卡通”系统自动生成的月考勤报表和各部门 所提交的登记表进行统计。若有不符，以 “壹卡通”系统自动生成 的报表为准。 第十五条 智能卡的管理依照《四川蓝光实业集团有限 X 公司 研发中心智能卡管理制度》执行。