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办公室临时工治理方案 为加强临时工的治理，维护正常的工作秩序，奖优罚差，调动职工工作积 极性、主动性、创造性，推动办公室工作健康、高效、规范开展，根据《 及分院相关制度规定，结合实际，制定本办法。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、临时工指办公室临时聘用工作人员，包括打字员、保洁员。临时工必 须遵守以下规定。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、遵从办公室规定的作息时间，准时上下班，对所担负的工作严格按照 时间要求准时完成，不得拖延、积压。对交办的临时工作能够认真负责按时完 成。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、服从安排，服从指挥，服从治理。遵守分院和办公室的各项规章制 度。 四、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规则执行。 五、爱护公共财产，不浪费，不化公为私。因过失或故意使单位遭受损 失，应负赔偿责任。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 六、注重品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和， 热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 七、尽忠职守，保守工作秘密。 八、薪酬：实行月薪制。按照分院财务规定每月定期发放工资。 95高于实行绩效工资。每月进行考核打分，按照办公室临时工考核办法执行， 分为合格，得分在 95 分发放全额工资；低于 95 分，每低 1 分扣发 10 元； 95 分，每高 1分奖发 10元工资。 95高于 九、未尽事项按照分院相关制度执行。本规定从 年 月执行。