劳务派遣,劳动合同法,增长.docxVIP

劳务派遣 , 劳动合同法 , 增长 篇一：劳务派遣现状及发展趋势分析 XX-2020 年中国劳务派遣行业发展调研与 市场前景预测报告 报告编号： 1510358 行业市场研究属于企业战略研究范畴，作为当前应用 最为广泛的咨询服务，其研究成果以报告形式呈现，通常包 含以下内容： 一份专业的行业研究报告，注重指导企业或投资者了解 该行业整体发展态势及经济运行状况，旨在为企业或投资者 提供方向性的思路和参考。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一份有价值的行业研究报告，可以完成对行业系统、完 整的调研分析工作，使决策者在阅读完行业研究报告后，能 够清楚地了解该行业市场现状和发展前景趋势，确保了决策 方向的正确性和科学性。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 中国产业调研基于多年来对客户需求的深入了解，全面 系统地研究了该行业市场现状及发展前景，注重信息的时效 性，从而更好地把握市场变化和行业发展趋势。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、基本信息 报告名称： XX-2020 年中国劳务派遣行业发展调研与市 场前景预测报告 报告编号：1510358?咨询时，请说明此 编号。 优惠价： ￥ 6480元 可开具增值税专用发票该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 咨询电话： 4006-128-668 、010传该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 真： 010Email ： kf@ 上阅读 http:///R_QiTaHangYe/58/LaoWuPaiQianShiChangDiaoYan YuQian该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 温馨提示： 如需英文、日文等其他语言版本，请与我 们联系。 二、内容介绍 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力 租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要 派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合 同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付 的事实则发生于派遣劳工与要派企业 （实际用工单位） 之间 劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。 深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、 银行等行业对劳务派遣的需求大。一些著名的企业如深圳华 为、赛格三星、赛格日立、希捷等，都使用过派遣员工。东 部地区劳务派遣发展较快、规模较大。目前已经开展劳务派 遣的地区主要包括北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、 福建、广西、黑龙江、辽宁、吉林、江西、湖南山东等地， 并且劳务派遣也在其他地区陆续不断地开展起来。据报道， 广州目前从事人才租赁的公司达到 120 多家，北京仅劳动局 颁发了资质证书的劳务派遣企业就在 300 家以上。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 《XX-2020 年中国劳务派遣行业发展调研与市场前景预 测报告》在多年劳务派遣行业研究的基础上，结合中国劳务 派遣行业市场的发展现状，通过资深研究团队对劳务派遣市 场资讯进行整理分析，并依托国家权威数据资源和长期市场 监测的数据库，对劳务派遣行业进行了全面、细致的调研分 析。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 《XX-2020 年中国劳务派遣行业发展调研与市场前景预 测报告》可以帮助投资者准确把握劳务派遣行业的市场现状， 为投资者进行投资作出劳务派遣行业前景预判，挖掘劳务派 遣行业投资价值，同时提出劳务派遣行业投资策略、营销策 略等方面的建议。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 正文目录 第 1 章 中国劳务派遣行业发展综述 劳务派遣的定义 及分类 劳务派遣的定义 劳务派遣形式分类 劳务派遣企业 运作模式 劳务派遣发展的必要性 劳务派遣产生的原因 分析 劳务派遣与传统用工的比较 劳务派遣对就业市场的 影响 劳务派遣企业的设立及运行 劳务派遣企业设立条 件 劳务派遣企业资质申请 劳务派遣企业信息管理 劳务派 遣企业业务流程 劳务派遣企业机构设置 劳务派遣企业人 事管理 劳务派遣机构运营特征分析 劳务派遣机构规模 性特征分析 劳务派遣机构持续性特征分析 劳务派遣机构 差异性特征分析 劳务派遣机构政策法规性特征分析 劳 务派遣机构核心竞争力评价标准 劳务派遣机构资格标准 劳务派遣机构品牌实力标准 劳务派遣机构经营规模 标准 劳务派遣机构络区域覆盖标准 劳务派遣机构专业能 力标准 劳务派遣机构服务意识标准 第 2 章 中国劳务派遣 行业发展环境分析 劳务派遣行业政策环境分析 《劳动合 同法》 《就业促进法》 《社会保险法》 《劳动合同法实 施条例》该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 《关于推进人力资源服务业发展的指导意见》 《