劳动合同解除终止后双方的附随义务有哪些.docxVIP

劳动合同解除终止后双方的附随义务有 哪些 当用人单位与劳动者的劳动合同解除或劳动合同终止， 意味着双方之间的劳动关系随之消灭，随着用人单位与劳动 者之间劳动关系的解除，也将产生一系列新的权利义务关系。 以下做一个简单介绍。 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以 前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭 劳动关系的法律行为。 劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定 的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归 于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得 不消灭的情形。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 当用人单位与劳动者的劳动合同解除或劳动合同终止， 意味着双方之间的劳动关系随之消灭，随着用人单位与劳动 者之间劳动关系的解除，也将产生一系列新的权利义务关系。 以下做一个简单介绍：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、当双方终止、 解除劳动合同时用人单位的附随义务： 1、一次性付清劳动者的工资。根据《北京市工资支付 规定》第 12 条的规定：“用人单位与劳动者双方依法终止、 解除劳动合同，用人单位应当一次性付清劳动者工资。 ”因 此，劳动关系解除或劳动合同终止时，用人单位应当一次性该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 结清劳动者的工资 2、依法支付经济补偿金或者支付违法解除、终止劳动 合同的赔偿金。关于支付经济补偿金的规定，根据《劳动合 同法》第 50 条第 2 款的规定：“用人单位依照本法有关规定 应当向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。 同时《劳动合同法》 第 85 条规定，解除或者终止劳动合同， 未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门 责令限期支付经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按 照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳 动者加付赔偿金。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 关于支付违法解除、终止劳动合同赔偿金的规定，用人 单位违法解除或者终止劳动合同的，如果劳动者不要求继续 履行劳动合同或者劳动合同无法履行，用人单位应当向劳动 者支付违法解除、终止的赔偿金。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、 职工因工受伤，解除或终止劳动合同时，用人单位 需支付伤残补助金的情形。职工因工致残被鉴定为五级、六 级的，经工伤职工提出解除或终止劳动关系的，由工伤保险 基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤 残就业补助金。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 付一次性伤残就业补助金。 4、 职工患病或者非因工负伤， 解除或终止劳动合同时， 用人单位需支付医疗补助金的情形。根据《违反和解除劳动 合同法的经济补偿办法》的规定： “劳动者患病或者非因工 负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事 用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位除按 照其在本单位的工作年限发放经济补偿金，同时还应当发给 不低于六个月该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 工资的医疗补助金。患重病者和绝症的劳动者还应增加 医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的 50%，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 患绝症的增加部分不低于医疗补助的 100%。” 5、支付竞业限制补偿费。根据《劳动合同法》第 23 条 第二款的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在 劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约 定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予 劳动者经济补偿。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 6、 出具劳动合同解除或者终止证明。根据《劳动合同 法》第 50 条的规定，用人单位应当自解除或者终止劳动合 同之日出具解除或终止劳动合同的证明。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 7、 用人单位按劳动者的要求办理档案关系和社会保险 关系转移手续。 《企业职工档案管理工作规定》第 18 条的规 定， 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退 等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作 单位或其户口所在地的街道劳动部门。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 8、办理退休手续。劳动者符合退休条件终止劳动合同 的，用人单位应当为其办理退休手续。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 9、 退还扣押的劳动者的财物及有关证件。劳动合同解 除或者终止时，用人单位应当将劳动者存放在单位的财物或 者证件