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化工股份公司厂务公开工作汇报材料 化工高科技股份有限公司是一家科技型股份公司，是国 家科技部认定的“国家重点高新技术企业”。 近年来，我公司工会，认真落实工会总体工作思路，突 出维护职工合法权益的基本职责，在公司党政领导的重视和 支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全 员之力，紧紧围绕公司发展大局，全力推动公司工会发展和 建设,在全公司形成了党政工共同推进的良好局面，公司工 会获得良好发展，同时为企业发展做出贡献。在厂务公开方 面我们主要做了以下工作：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、强化组织建设，保障厂务公开有效运行。 公司领导高度重视厂务公开工作，认真学习领会上级厂 务公开工作有关精神，吸收和借鉴了兄弟单位的先进经验， 认真推进厂务公开民主管理的有效开展。首先，按照上级工 会和公司党委的要求，公司工会严格规范程序，产生由公司 总经理任组长，工会主席任副组长，各部门负责人任成员的 厂务公开领导小组，并由各部门主管成立厂务公开工作办公 室，具体对公司厂务公开各项工作进行统一指挥、 协调布置，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 确保厂务公开的各项工作有序进行。其次，健全制度建设， 从制度上保障职工会员的民主权利。工会制度是否健全是工 会会员民主权利能否充分实现的基础，是实现企业民主管理该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 的基础。只有良好的工会制度保障，员工才能积极参与企业 民主管理，才能更好地落实员工在生产经营活动中的民主性 和主动性，促进企业管理和决策的科学性。公司工会审议通 过和颁布实施了《职工代表大会条例》、工资集体协商协议》 职工代表列席总经理办公会制度》 、《职工工资分配方案》该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 《员工福利发放方案》、《工会经费使用办法》、《女职工 权益保护办法》、《厂务公开实施意见》、《厂务公开考核 评议制度》、《厂务公开监督检查制度》、《厂务公开问责 制度》等等规章制度，使厂务公开民主管理和运作具有了制 度依据。严格界定落实各级相关部门的责任，形成了党委统 一领导，行政负责，纪委、工会运作协调，有关部门齐抓共 管、上下贯通、各负其责的领导体制和组织机制，有效保证 了企务公开健康有序发展，形成了组织健全，制度配套，程 序科学的格局。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、抓好职代会，打好民主管理的基础 职工代表大会是厂务公开的有效载体，是企业实行民主 管理的基本形式。从公司建立职代会制度以来，就把此项工 作纳入党委工作日程，加强领导。根据职代会管理制度的要 求，公司每年至少开展一次职代会，每次职代会，从筹备到 召开都由党委书记挂帅，工会主席亲自抓，公司各个部门全 力以赴做工作。职代会筹备期间，书记任筹委会主任，工会 主席任副主任；职代会召开期间书记、工会主席任大会执行该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 主席，这些为开展职代会有效开展工作，充分发挥民主管理 作用奠定了良好的基础。 以职代会为主要载体，积极推进其在生产经营管理、党 风廉政建设、干部人事管理、安全生产、企业文化、环境保 护、职工切身利益和员工关注的焦点等方面工作职能，提高 厂务公开民主管理水平。公司每召开一次职代会，总经理要 做工作报告，并将公司的发展规划、年度工作计划、改革方 案等重大问题提交代表讨论，积极动员和组织职工代表和广 大职工群众参与对公司重大问题讨论，听取他们的意见和建 议。我们要求总经理工作报告在起草过程中，要在各部门召 开不同层次的座谈会，广泛征求意见，几易其稿，最后提交 代表大会讨论通过。以职代会为基础，公司每年开展一次工 资集体协商活动，将员工关注的薪酬待遇、福利待遇、职务 晋升、劳动保障、社会保险、女职工权益等方面的问题，通 过签订集体合同，达成集体协议的方式进行明文规定，以此 约束企业和职工双方的权利和义务。工作实践使我们体会 到，职代会讨论审议公司重大问题，有效地实现了上情下达 和下情上达，公司领导较大范围了解群众意愿，知道哪些事 情该办，哪些事情不该办，哪些事情急办，哪些事情缓办， 增加了决策的民主性、科学性；职工通过代表也可了解公司 全局工作，增强了做好本职工作的积极性、主动性。这种领 导决策意图与群众意愿的双向交流，充分体现了公司行政决 策与民主管理的相互结合、集中与民主统一的基本特点。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、 丰富载体，开展多种形式民主沟通渠道 厂务公开工作的落实主要是看职工群众民主监督的权 力是否得到切实保障。厂务公开的渠道繁多，庆安公司开展 厂务公开工作以来，以工会工作平台，开展日常管理工作， 职工会员的民主意见和合理化建议会定期经职工代表反映 到相应负责的工会委员，并经工会委员报