自评报告(科研工作).pdfVIP

自评报告 在院党委、行政的正确领导下，在各系（部）、各处室的大力支 持与配合下，科研处较好地完成了省教育厅及学院确定的各项任务， 现将 2011 年以来教科研所取得的成果、存在的问题及“十三五”教 科研规划报告如下。 一、 2011 年以来的教科研状况 “十二五”是我院实现大发展的时期。 2011 年，我院以优秀成绩 通过省教育厅评估， 学院实现了历史性跨越， 为学院教科研工作的发 展带来了重要的战略机遇， 更为学院教科研工作提出了新的标准和要 求，搭建起全新的发展平台，开拓了广阔的发展空间。几年来，在学 院党委、行政的正确领导下，在大广大教职工的共同努力下，学院教 科研工作实现了快速发展，取得了一个又一个丰硕成果。 （一）教科研工作取得的成绩 1、教科研水平跃上新台阶，并取得新突破 2011 年以来，我院的教科研成果无论是在数量，还是在质量上都 有了明显进步，教科研整体水平跃上一个新台阶。 2011 年至今，共 发表各类论文 591 篇，成功申报省级重大教学改革研究项目 1 项、教 学研究重点项目 3 项、教学研究一般项目 8 项、专业综合改革项目 4 项、精品开放课程 2 项、教学成果推广项目 1 项、校企合作实践教育 基地项目 5 项、省级教学团队项目 1 项、思想政治理论课教研项目 1 项、省级教坛新秀 3 名、省级教学名师 4 名、省级教学成果二等奖 2 项、省级教学成果三等奖 3 项、省级卓越人才教育培养计划 2 项、省 级规划教材 1 本、省级示范实习实训基地 1 项、省级专业带头人 1 名、 省级自然科学研究重点项目 3 项、自然科学一般项目 4 项、 自然科学 自筹经费项目 5 项、人文社会科学研究重点项目 6 项、人文社会科学 研究一般项目 6 项、省级优秀青年人才基金项目 3 项、省级优秀教学 管理工作者 1 人。承担 XX市现代农业“两区”建设课题 27 项、XX 市产业创新团队项目 1 项。 2、人才队伍建设凸显成效 深入推进人才强校战略，不断加大优秀人才的引进和培养力度， 积极鼓励教职工攻读项士、 博士学位和到国内外知名大学访学。 目前 共有 1 人享受 XX市政府特贴、 4 人被评为安徽省教学名师、 3 名教师 分别到中国科技大学、 中国矿业大学等高校进行访学。 充分发挥教学 名师、突出贡献的中青年专家的示范和引领作用， 一批学术团队逐步 形成，我院郭静副教授作为高校杰出人才，被 XX市科协推选为正式 代表，参加了中国科学技术协会第九次全国代表大会。 健全激励约束 机制，加强对专业技术人才的管理与考核， 优化人才工作环境和发展 平台，尊重人才、崇尚学术、默默奉献的良好风气正在形成。 3、教科研管理体制初步建立 近年来，我们把建立科学合理、运行有序的教科研管理体制作为 工作的重点之