职业危害防治责任制度（范本）.docVIP

PAGE PAGE 1 职业危害防治责任制度(范本) 　　一、主要负责人职业危害防治职责 1、本单位法人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的职业危害防治工作全面负责。 2、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律、法规，自觉执行职业卫生“三同时”等制度。 3、负责设立本单位职业健康管理机构，配备职业健康管理人员。 4、组织建立健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。 5、组织建立并实施本单位职业危害事故应急救援预案。 6、定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题。 7、督促、检查本单位职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患，保障从业人员的职业健康。 8、保证职业危害防治经费投入的有效实施。 9、及时、如实报告职业危害事故。 二、主管职业危害防治负责人职责 1、协助本单位主要负责人抓好职业危害防治工作，对职业危害防治负具体领导责任。 2、直接领导职业健康管理办公室的工作，组织制定本单位中长期、年度、特殊时期的职业危害防治规划、计划和技术措施。 3、组织编制和审查职业危害防治规章制度、职业健康操作规程以及职业危害事故应急救援预案，组织制定职工职业健康安全教育培训计划及奖惩方案，并督促实施。 4、定期组织职业危害防治检查，及时消除事故隐患。 5、保证本单位职业危害防治措施投入的有效实施。 6、及时召开职业危害防治专题会议，研究解决生产中存在的问题，并督促落实整改措施。 7、如实向单位主要负责人报告职业危害事故。 三、工会负责人职业危害防治职责 1、对职业危害防治工作负监督、保障责任，负责抓好职业危害防治法律法规的宣传工作。 2、监督、检查本单位贯彻落实职业危害防治责任制情况，对存在的问题及时指正，督促整改。 3、将职业危害防治工作作为年度考核的重要内容之一，组织员工开展职业安全竞赛等活动，教育员工遵章守纪。 4、参加职业危害大检查活动，监督职业防护措施的落实。 5、督促分管职能部门职业危害防治职责的落实。 四、总工程师（技术负责人）职业危害防治职责 1、直接领导分管业务范围内的职业健康工作，对职业危害防治负技术领导责任。 2、在组织技术改造项目实施中，严格执行职业卫生“三同时”。 3、组织审定采用新工艺、新技术、新材料时的安全技术和职业卫生措施方案。 4、组织职业危害防治技术攻关，对生产技术中的重大职业危害防治事故隐患制定整改措施，并组织有关部门实施。 5、督促所管辖职能部门职业危害防治职责的落实。 五、 职业健康管理办公室职责 1、认真执行职业危害防治法律法规及上级指示，完成本单位职业危害防治规划和上级部门交给的各项任务，负责职业危害申报工作。 2、健全和完善本单位职业危害防治规章制度和职业健康操作规程以及职业危害事故应急救援预案，并监督执行。 3、将职业危害防治工作纳入本单位年度考核内容，认真进行考核。 4、负责组织员工职业健康宣传教育培训工作，认真组织员工进行“岗前、岗中、岗后”健康检查，并做好员工安全健康档案的建档管理工作。 5、组织制订本单位职业危害防治计划，及时向本单位主要负责人、主管领导汇报本单位的职业危害防治状况，并提出具体意见和建议。 6、协助主管领导，组织开展好职业危害各项检查工作，对检查中发现的隐患，及时登记，并督促有关单位及时整改。 7、积极配合上级部门对本单位发生的职业中毒、职业危害事故的调查处理工作。 8、负责制定本单位职业危害防护用品发放管理办法，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，组织对职业危害防护用品进行经常的维护、保养，确保防护用品有效。 9、协助车间增设和改造尘毒、噪音治理设施，监督各单位做好职业危害防护设施的维修、检修和保管，确保其正常使用。经常督促各单位搞好文明生产和环境卫生，使本单位容貌整齐、环境清洁、美观。 六、职业危害岗位防治职责 1、参加职业危害防治培训教育活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。 2、正确使用、保管和佩戴各种劳保用品、器具。 3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报。 4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员及时报告，并停止作业，直到危险消除。 职业危害告知制度