林区基层法院XX年工作总结及XX年工作安排.docxVIP

林区基层法院XX年工作总结及XX年工作安排.docx

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林区基层法院XX年工作总结及XX年工作安 排 XX年,是局实施“十二五”规划的承前启后之年,是 林区改革管理、转型发展的攻坚期,法院服务企业发展的责 任更加重大,维护林区社会和谐稳定的任务更具挑战。 XX年 今年,法院认真贯彻落实全国、全省森工林区政法工作会议 和上级法院精神,始终坚持“三个至上”指导思想和“两为” 工作主题,大力实施“ 1161”工程,以加强基层基础建设为 重点,深化“人民法官为人民”主题实践活动,自觉践行忠 诚、为民、公正、廉洁的政法干警核心价值观;继续深入推 进四项重点工作,进一步夯实队伍廉政建设、 机制创新建设、 案件质效建设,法院文化建设,司法公信建设和加强党的建 设等六项基础工作,实现案件质量、队伍素质、司法公信三 个提升目标,圆满完成了今年工作任务,为 ***林区的政治该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 安定、经济发展和社会和谐提供了有效的司法服务和司法保 障。围绕XX年工作目标和任务,XX年今年主要做了以下几 项工作:该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 一、充分发挥职能作用,在服务大局上更有作为。 ***林区基层法院以开展“三创一造”活动为契机,强 化创新,注重实效,突出司法审判工作服务企业经济发展大 局、维护社会和谐稳定的职能作用,将活动成效落实到端正 司法服务理念、转变司法服务方式、提升司法服务水平上来。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 一是把践行为民宗旨、高质高效执法办案作为创业之 本。拓宽便民渠道,落实便民措施,公正高效办案。建立健 全巡回审判、简易审理、司法救济救助、诉讼联络员和联络 点、人民陪审员、信访接谈、诉中听证等“七项制度”;开 展网上立案、电话预约立案和上门立案服务;加强立案信访 服务窗口、弱势群体绿色窗口、院长邮箱投诉监督窗口等 “三 大窗口”建设,倾听群众呼声,改进法院工作。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 二是把主动服务大局,为多渠道创业提供司法保障作为 创新之源。始终牢记“谁优化发展环境,谁就是***的功臣”, 做到准确把握法院工作与服务发展的最佳结合点,为林区经 济发展营造和谐有序的法治环境。继续巩固和完善“打黑除 恶”长效机制,社会治安联防联控协调机制,诉讼与非诉讼 相衔接的大调解机制,有效化解社会矛盾纠纷,维护林区社 会的和谐稳定。加强信息化建设,建立典型案例发布机制、 执行威慑机制和裁判文书上网公布,以机制创新保障审判权 科学规范运行,提升林区法治化管理水平。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 三是把深化司法作风建设,确保司法廉洁公正作为创优 之路。以大力弘扬“奉法、秉公、上善、致和”法院精神为 主线,大力推进法院文化建设,教育引导干警牢固树立“忠 诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观,弓I导干警 树廉政风、办廉政案。今年 1-6月份,法院共受理各类案件该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 106件,结案73件,未结33件,综合结案率 68.87%。其中 刑事收案15件,结案15件,结案率100%民事收案38件, 结案29件,结案率76.32%,调撤率93.1%;民商事收案 38 件,结案17件,结案率44.74%,调撤率88.24%;诉前保全1 件,结案1件;执行案件受案14件,结案11件,结案率78.57%, 执行和解率达到 81.82%,执行到位率达到 28.57%,结案标 的31.8017万元。司法保障和维护职能作用进一步发挥。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 二、创新机制建设,在审判管理上更上层楼。 一是在强化审判质量管理上取得新成效。建立多层次案 件评查机制。审监庭专门对已结案件及法律文书进行全面事 后评查,并对评查结果定期通报。各审判业务部门庭长,同 时又是案件质量评查员,负责案件质量事前和事中评查,在 第一时间,对评查发现问题及时监督予以纠正;二是在强化 审判效率管理上取得新成效。建立均衡结案机制,由立案庭 和审监庭跟踪监测结案均衡度,督促法官合理分配办案时 间,及时调整资源配制,确保全年均衡结案,防止全年审判 工作任务前紧后松、突击结案,影响案件质量;三是在强化 审判绩效管理上取得新成效。定期采集案件质效信息,严格 按照各类评估指标,对各庭室的审判业绩和个人工作业绩进 行考核打分。按分数排序,以实绩论英雄。今年已下发庭长 考核通报1期;信访投诉情况通报 1期;审判管理及流程管 理情况报告4期;合议庭管理情况通报 1期;审委会工作情该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 况通报1期,案件质量评查通报 4期,信访情况通报1期, 处罚干警7人次,实施经济处罚1700元;下发季度考核通报 1期,月份考核通报 2期,并依据考核记录在目标管理考评 分数中

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