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2020年国企劳动合同范本
国有企业劳动合同范本 1 编号:
职工姓名:
单位:
根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》 和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定,经延边新华 印刷厂法人代表与 共同协商,双方同意签订本劳动合同书,
其内容如下:
一、 合同期限:自年 月 日起至年 月 日止,共年个 月。
二、 试用期限:自年 月 日起至年 月 日止,年个 月。
一、工作内容、劳动保护及劳动条件
本厂实行八小时工作制和一周一休制。
铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产,华泰 造纸厂实行三班连转制,其他工种实行一班制生产,但遇到 紧急任务时,本厂可以组织加班加点,并支付合理加班费。
铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职 工身体健康的工种,均有通风排气等防护措施,并享受相应 劳动保护。
除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为 职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
二、 企业的权利和义务
权利:
有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》 和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我 厂《职工奖惩条例》的有关规定,对职工进行管理和奖惩。
义务:
对职工要进行国家法律、 法规、职业道德、社会治安、 企业各项规章制度等教育。
对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。
加强劳动安全与保护,不断改善劳动条件,保证职工 的身体健康。
尊重职工的合法权益,维护职工的主人翁地位,充分 调动职工的积极性、创造性。
三、 职工的权利和义务
权利:
签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主 管理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险 福利的待遇。
义务:
努力学习政治文化技术,不断提高思想政治觉悟和技
术水平
热爱本职工作,服从分配,努力完成生产工作任务。
遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制 度。
爱护公共财产、机械设备、生产工具,节约原材料、 能源。
四、 劳动报酬及保险福利待遇
试用期工资:级月元。
学徒工资:第一年 月 元。
第二年 月元。
第三年 月元。
转正后工资: 元。
定级后工资: 元。
调资晋级:
保险福利待遇。
依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际 情况执行。
五、 劳动纪律
遵守国家有关法律、法规。
遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。
六、 劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任
劳动合同期满之前,企业与职工协商一致,可以续订
劳动合同
劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以变更劳 动合同。
劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以解除劳 动合同。
下列情况企业可以解除劳动合同:
在试用期内发现不符合上岗条件的。
职工不履行劳动合同,经企业提出警告后,仍不改正 的。
职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的
职工因病或非因工负伤,医疗终结,经劳动鉴定委员
会鉴定,具有劳动能力,企业分配适当工作,本人不服从的。
经有关部门批准企业宣告破产,或濒临破产处于法定 整顿期间的。
下列情况企业不得提出解除劳动合同:
劳动合同期限未满,又不符合解除劳动合同有关规定 的。
患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会鉴定符 合评残等级的。
女职工在孕期、产期和哺乳期的。
下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同:
经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严 重危害职工人身安全和身体健康的。
企业不能按照劳动合同规定,保证支付劳动报酬和其 他福利待遇超过三个月以上的。
企业不履行劳动合同,或者违反国家法律和有关政策 规定,侵犯职工合法权益的。
经批准出国或赴港、澳、台定居的。
经企业同意自费考入大中专院校学习的。
下列情况职工不得提出解除劳动合同:
由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。
在企业中担任重要生产经营、科研任务,任务未完成 的。
劳动合同期满后自行终止。
任何一方提出解除劳动合同,必须提前一个月通知对 方,方可办理解除劳动合同的手续。
签订劳动合同的职工一方,违反劳动合同,对厂里
造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。
七、其他事项 在履行劳动合同过程中
产生的劳动争议,首先由企业劳动争议调解委员会进行调解, 对调解不服的,由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
职工:
单位:
日期:
国有企业临时工劳动合同范本 2 甲方(用人单位)名称:
性质:
地址:
法定代表人:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
年龄:
民族:
文化程度:
籍贯: 省 市
现住址:
属于: 农业人口 /非农业人口
居民身份证号码:
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙
方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》
及 人民政府有关规定,经双方协商同意自
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