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（考勤管理）益阳职业技术 学院考勤制度 益职院委发[2010]05 号 益阳职业技术学院考勤制度（试行） 第壹章总则 第壹条为了建立良好的工作秩序，严肃教职工工作纪律，提高工 作效率、教学质量，保证学院各项工作顺利进行，特制定本制度。 第二条全体教职工必须严格遵守学院工作纪律。因事因病或女职 工生产等不能上班者必须事先履行请假手续。凡未经请假、请假未被 批准，擅自离岗或假满无故不归，按旷工处理。 第三条各处室、系部务必加强管理，指定专人负责考勤工作。教 职工的出勤应如实填写在《考勤汇总表》上，经部门第壹负责人审核 后，在次月 3 日前上报院组织人事处（遇法定节假日顺延）。 第二章考勤规定 第四条考勤对象：所有在职教职工。 第五条各岗位的行政、教学、教辅、工勤人员必须按时上班。 第六条各岗位行政、教学、教辅、工勤人员必须严格执行坐班制 度（特殊工作岗位除外），不允许部门内部实行轮班或值班制度；上 班时间内，不准擅自离岗、串岗，不得做和工作无关的事。 第七条特殊工作岗位的工作人员（包括图书、水电、保卫处值班 人员等）必须按学院或本部门排定的上班时间坚守工作岗位，所在部 门必须将排班时间及上班人员报院组织人事处备查，以便考勤。 第八条教学人员的考勤按教务处有关规定执行。 第九条日常考勤主要由各部门领导负责，学院将随机进行抽查。 第三章请假审批权限 第十条病假：教职工因病请假，须持定点医院（即市医疗保险指 定医院）或上述医院提供的转院诊断医院的证明，报所在部门领导和 分管领导批准。 第十壹条事假：教职工因事请假，须由本人提出书面申请，按以 下规定权限呈报批准后，方能离岗。 1 、教职工请假2 天（含 2 天）以内，由所在处室、系部主要负 责人审批，2 天之上不满 10 天的，由处室、系部主要负责人签署意见 后，报分管领导审批；10 天（含 10 天）之上由院长审批。 2 、中层干部外出2 天内由分管院领导审批，超过 2 天由书记、 院长共同审批。 3 、副院级领导外出1 天之上由书记、院长共同审批。 第十二条婚假、产假、哺乳假、节育假等计划生育假，由本人提 出书面申请，由部门领导和院计生办负责人签署意见，报分管院领导 审批。 第十三条探亲假：教职工探亲均利用寒暑假，不得影响教学和工 作。请探亲假由部门领导审批，享受壹年壹次或四年壹次探亲假，须 到人事处登记备案。返校后可按政策报销车船费。 第十四条丧假：父母、岳父母、公婆去世，给 3 天丧假，如父母、 岳父母、公婆在外地的，给予壹定的路程假，由部门负责人审定。 第十五条续假、补假。因病、因事续假，须在假期满之前及时提 出续假申请，按规定批报，因特殊原因确实不能事先履行续假手续， 应在假满的俩天内补办，超过俩天或续假未被批准而又未能按时上班 的作旷工处理。 第十六条之上各种请假经各级领导批准后，及时到人事处备案。 无论何种请假、续假，凡涉及人员工作变动的，至少提前半个月告之 所在部门、人事处负责人和分管院领导，经学院党委研究同意后，离 岗前办妥请假、续假手续。 各类假期，如遇法定节假日，寒暑假均合且计算。 第四章教职工出勤奖惩办法 第十七条考勤结果作为年终考核、上岗、干部任免、职称评定的 依据之壹，同时作为核发岗位津贴和奖金的重要依据。 第十八条教职工每月出满勤，工作认真，圆满完成工作任务，享 受规定的绩效工资（即国家规定的津补贴和校内津贴，下同）和年终 奖金。 第十九条事假处理办法：3 天以下（含 3 天），按实际请假天数扣 除绩效工资和奖金，扣除金额= （月绩效工资/31+奖金/365 ）×请假天 数；超过 3 天、10 天以下（含 10 天）按实际请假天数的 2 倍扣发当 月绩效工资和奖金，扣除金额= （绩效工资/31+奖金/365 ）×请假天数× 2 ，超过10 天的扣发当月的绩效工资和相应奖金，且按实际请假天数 扣除本人基本工资（即职务工资和薪级工资之和，下同）但经批准， 教师为提高学历所请假除外