二十一世纪公共部门人力资源从危机到挑战的机会.docVIP

PAGE PAGE 1 二十一世纪公共部门人力资源从危机到挑战的机会 摘要 20世纪90年代中期以来，公共部门的人力资本危机得到人们的广泛关注。专家和实际工作者针对目前所出现的危机，给出了一些原因。本文探讨了导致资本危机的重要因素，以及通过总统，议员，监督机构，专业协会和公共政策智囊团所采取的一些措施。人们更多关注于大量的即将到来的退休、提前退休、无计划裁员、公共服务部门难以吸收新的生力军以及公共服务性质的变化等问题。然而，人力资源危机也提供了一个机会，通过有意义的改革公务员制度，从根本上改变公共部门人力资源管理实践中对当代组织来说已经过时的功能以及21世纪政府机构的立场。这种转