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健身俱乐部合作合伙协议
甲方:
乙方:
甲、乙双方自愿合作开设健身中心俱乐部 (住所地址等详见房屋租赁合同),针对俱乐部的投资、经营、管理、服务等事项,甲、乙双方共同协商,本着共同发展的原则,达成以下协议:一、 健身俱乐部的投资
1、健身俱乐部装修设施投资金额为大写:壹拾伍万元整(¥ 150,000.00 元)。
2、器械等配套设施投资金额为大写: 贰拾贰万元整(¥ 220,000.00 元)。
3、年度房屋租赁费用为大写 :壹拾捌万元整(¥ 180,000.00 元)。
4、年度流动资金(最高预计)为大写:伍万元正(¥ 50,000 元)。
5、总投资金额为大写:陆拾万元整(¥ 600,000.00 元)。
6、甲方投资金额为大写:肆拾万元整(¥ 400,000.00 元);占 66
﹪ 的比例。
7、乙方投资金额为大写:贰拾万元整 (¥ 200,000.00元);占 34
﹪ 的比例。
二、合伙期限
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本协议自 年 月 日起至 年 月 日止,经营期
限为五年。
三、俱乐部的利益分配与费用支出
1、俱乐部的各项费用均由甲、乙双方按出资比例共同承担,包括:处所租金、物业管理费、员工工资、水电费、办公费用、广告宣传费等。
2、俱乐部正常运营,各项费用支出需由甲、乙双方共同签字确
认。
3、甲、乙双方在每月月底进行账目核算,总结工作情况。
4、在除去各项费用后,利润按甲、乙各占 50%的比例进行分配。
5、俱乐部在运行过程中,如产生债务,按照甲方 50%、乙方 50%
比例负担。任何一方对外偿还债务后, 另一方应当按比例在十日内向
对方清偿自己负担的部分。
四、俱乐部的管理及职能分工
1、双方共同经营俱乐部,俱乐部所产生的收益归甲、乙双方,
所产生的亏损或者民事责任由甲、乙双方共同承担。
2、乙方为俱乐部的总经理,负责俱乐部的日常运营和管理,具
体职责及义务包括:
办理俱乐部设立的一切登记手续;
根据俱乐部运营需要招聘员工(财务会计人员须由甲乙双方共同聘任);
负责针对工作人员进行岗位培训,针对会籍顾问和总台服务
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人员进行上岗培训。
享有经营管理权,提供管理的具体资料。管理资料包括:会员入会档案表、运动安全调查表、会员签到表、会员预约表、课程价格表、课程安排表、会员卡的设计和制作。
负责安排教练进行教学工作,开设各类丰富、时尚的健身课
程。
负责管理教练的教学工作,提供专业、细致、安全的课程为学员服务。教练员同时要配合乙方开展管理工作, 不允许出现损坏健身房的言语、行为。
负责保养健身房的各项设施,共同维护。
审批日常事项;
俱乐部日常经营需要的其他职责。
2、乙方每月领取固定工资, 为基本工资 1,500 元/ 月+岗位工资 500
元/月。
3、甲方担任俱乐部的监事,具体负责:
对乙方的运营管理进行必要的协助;
检查俱乐部的财务;
监督乙方执行俱乐部职务的行为;
俱乐部章程规定的其他职责。
4、重大事项处理
俱乐部如遇有如下重大事项,须经甲、乙双方达成一致决议后方
可进行:
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拟由俱乐部为其他企业、个人提供担保的;
决定俱乐部的经营方针和投资计划;
《公司法》第三十八条规定的其他事项。 (见附页)
5、除上述重大事项需要讨论外,甲、乙双方一致同意,不定期
进行甲、乙双方商讨会议, 对俱乐部上阶段经营情况进行总结,并对
俱乐部下阶段的运营进行计划部署。
五、资金、财务管理
1.俱乐部成立前设立临时账户,资金由临时账户统一收支,并
由甲、乙双方共同监管和使用,一方对另一方资金使用有异议的,另
一方须给出合理解释,否则一方有权要求另一方赔偿损失。
2.俱乐部成立后,资金将由开立的俱乐部账户统一收支,财务
统一交由甲、乙双方共同聘任的财务会计人员处理。 俱乐部账目应做
到日清月结,并及时提供相关报表交甲、乙双方签字确认。
六、第三方入伙、退伙,出资的转让
第三方入伙:
需承认本合同;
需经甲、乙双方全体同意;
执行合同规定的权利义务。
退伙:
需有正当理由方可退伙。在不给俱乐部事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙;
不得在合伙不利时退伙;
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退伙需提前 1 个月告知另一方并经另一方同意;
退伙后以退伙时的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以金钱结算;
未经另一方同意而自行退伙造成损失的,应进行赔偿。
出资的转让:
允许一方转让自己的出资。 转让时另一方有优先受让权, 如转让
第三人,第三人按入伙对待,否则以退伙对待转让人。
七、争议处理
1、对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商
的原则解决;
2、如果双方通过协商不能达成
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