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企业文化(范本)(20200625163800).pdf 11页

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珠海市龙信电子科技有限公司 企业文化 一,企业愿景: 造客户最满意的 PCB—龙信 二、企业宗旨: 造最优质的产品,做最诚信的服务。 三、发展目标: “创行业一流,做全国第一。” 四、企业精神: “团结拼搏、仁爱奉献;开拓创新、敢为天下。” 阐释: “团结”是一个企业良好发展的基本指导思想,通过沟通、协调、合 作、营造公平公正的良好企业环境, 形成上下齐心,步调一 致的局面。 “拼搏”在工作中一定要准确、高效, 在完成任务时要有“不到长城 非好汉”的豪迈情怀中,要有“不低头,不认输,擦干泪, 坚持住”的英雄气概, 在制定切合实际的阶段性目标上, 鼓 励适度超前,反对糜费浮夸。 “仁爱” 人有“人性”,企业是由人组成的自然也就具备的人的本 性。那么企业文化的“本性”是什么哪?其实企业文化的 “本性”就是以人为本。但究竟什么是“以人为本” “人 性化管理”, 通过完善的关爱体系让员工感受到企业对自 己的尊重、帮助和爱护,使员工热爱企业、热爱工作、爱 企如家。留住好的员工就是企业最大的财富。 “奉献”以人为本就是在一定的条件下最大限度的保障每一位员工的 利益。前提是存在这样的“一定条件”, 这个条件不是与生 俱来的。是靠企业的每一位员工创造出来的。 每个人都必须 努力(工作)为企业奉献自己的才智和力量,来创造这个条 件,以此确保每个人都能享受到最大的利益。 “开拓创新”开拓创新是企业发展的灵魂, 通过开展广泛的科研活动 和员工合理化建议, 实现全员创新; 通过管理观念和手段的 现代化、信息化及规范化,实现技术创新和管理创新; 通过 对外的广泛交流与合作,实现新技术的合作共赢。 “敢为天下” 敢为天下是事业成功的源泉,要敢于学习、敢于实践 创新。要在变化中学习与适应,在适应中生成与发展, 把敢 于主动学习、创新视作一种工作能力。对风云变幻的市场、 对同行业者的关系时公司任何员工都具有和应该具有敢于 天下的精神。 五、企业核心价值理念: 让客户满意, 让股东放心, 让员工开心。 阐释:企业的终极目标是创造价值。价值才是企业生存发展的 本真,试想,有人会购买没有价值的商品或服务吗?没有人购买你的 产品或服务你又靠什么去获得利润哪?只有你的产品或服务有价值, 被社会所认可, 才会给你带来源源不断的利润。 同样员工必须努力工 作为企业创造价值,才能获得应有的报酬。 因此客户、企业、人才 三方各自为对方服务,同时各取所需要体现着彼此的价值。 珠海市龙信电子科技有限公司发展及文化建设方案 绪 言 企业文化建设,归根到底,其目的无非是促进企业发展生产力。 企业文化是为企业发展服务的。 企业文化建设的准绳是企业的发展战 略及其目标。 围绕这一目标,

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