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薪资专员月度工作总结 薪酬专员月工作总结 1月工作内容如下： 一、 办理员工转正、离职、调岗手续 1、 转正：月初将本月度需要转正人员的名单发到所在部门，协助各部 门办理需转正人员的转正手续 2、 离职：监督离职会签单相关部门签字，保证离职人员与公司顺利解 除关系。单独与离职人员沟通，了解离职原因，做好人员保留，及时将信息记录并反馈。 3、 根据员工申请及部门批准，办理人员调岗手续，并及时更新员工信 息 二、 签订续签用工合同 月初，将还差一个月合同到期的人员筛选出来，与各部门经理沟通，确定人员可否续签合同。将可续签人员名单交给人力资源经理审批，通过者，与本人发续签通知，并在合同到期之前与同意续签的员工签订新的用工合同。 三、 员工资料 1、 录入本月转正人员转正日期 2、 离职人员信息 3、 部分员工本月合同到期，将续签合同到期日期填写到员工花名册内。 4、 将本月入职员工信息汇总到员工花名册内，并编号 5、 将新编号员工资料放到档案柜保存 四、 工资管理 收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表： 1、 根据假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政、人 事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工资。离职人员如果未办理离职手续，暂不发放工资。 2、 绩效分数，分数低于50分没有绩效工资。试用期期间，绩效分 数100分。车间工人试用期期间按照部门打分为准。 3、 误餐，按照误餐发放管理办法、发放。离职人员误餐与工资一 同发放。 4、 工资发放表：删除12月离职人员。更改变动人员信息。导入考 勤数据、绩效分数、社保缴费明细、公积金缴费明细。考勤扣款及宿舍扣款在其他扣款中体现。实验室补贴、异地补贴，提成，在其他工资中体现。 5、 将应发工资数据导入中国银行工资发放表（在市工作人员）、招 商银行工资发放表（外阜及客服部人员）、现金发放表中（没有办理工资卡人员）。 6、 填写请款单 中国银行工资发放（支票），转账凭证-财务盖章，打印2份明细-盖章，准备电子版明细-财务盖章，10号到中国银行发放工资 招商银行工资发放（转账） 现金发放 注：孙总、王总、张总、角主管签字。 五、 社会保险 为xx年12月入职的人员增加社会保险，并减少已离职人员保险。 1、 社保增加： 入职人员信息，根据户口性质，将人员信息录入北京市社保登记系统。打印北京市社会保险增加人员信息表（加盖公章）。 需准备资料： 新参统人员：需要准备北京市社会保险个人登记表、人员 __复印件、一寸白底相片两张、户口本首页及本人页复印件。 已参统人员准备白底1寸相片一张、北京市社会保险增加表（人员需注明转入地区） 已办理失业人员：招工花名册，社会保险人员增加表、停领失业金证 明、存档证明。 办理手续：到社保中心为人员办理招工。将招工信息录入到系统。社 保出具招工花名册。 人员需提供资料：失业证原件。停领失业金证明、存档证明。 医疗蓝本发放： 农业户口社保不打印医疗蓝本 城镇户口社保打印医疗蓝本，自己加盖公章。 社会保险增加未成功人员，书面通知员工本人未增加成功原因。确认员工认可并让员工签字。 1） 缺少资料人员：提供缺少资料，并在次月为员工增加社会保险 2） 信息提供错误人员：提供准确信息，并在次月为员工增加社会保险 3） 在其他单位参保人员：人员需到其参保单位做社保减少手续，并在次月 为员工增加社会保险。 2、 社保减少 将离职人员信息录入北京市社会保险登记系统，打印北京市社会保险减少人员信息表（加盖公章）。 3、 导出电子报盘 4、 到社保所办理 5、 2月初到社保所打印人员缴费明细 xx年医疗费用报销：医疗费用超过1800元的部分可以报销，需要报销人员准备诊断证明、缴费明细、挂号凭证。报销成功人员，等待社保所通知，到社保中心打印回单。到财务为人员请报销款金额。 外阜保险增加及减少 为外阜转正人员缴