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文化发展有限公司相关岗位描述及上岗技能要求 1 财务部工作内容2 外联资源部岗位描述及上岗要求3 客户服务部岗位描述及上岗要求4 行政主管工作内容5 项目主管上岗要求6 IT信息部岗位描述及上岗要求7 策划文案及创意文案的上岗要求8 创意策划总监岗位要求9 策划文案岗位必读10 创意设计师上岗要求11 美术设计师上岗要求12 礼仪主管职务描述及岗位必读13 资料管理员工作内容14 驾驶员职责15 后勤日常工作内容及上岗要求16 宿舍管理规章 1 财务部工作内容 ? 【会计岗位】 负责公司财务的全面工作，为公司的低成本、高效率运营出谋划策；根据其它财务人员编制的记账凭证，登记除《银行日记账》、《现金日记账》以外的账目（主要是各种费用账、收入账、成本账、往来账、工资及各种税金账、总分类账等）；通过对总分类账的登记监查，确保公司财产的万无一失；每月下旬汇总全部凭证，编制财务报表；结算当月利润及应缴税金，填制税票，上报各级税务主管部门；每月核对库房库存，做到账物相符；对发票、支票的审核；核算并编制公司内部的费用、保险等明细表；每月编制公司职工工资表，并审核兼职人员工资的发放；对合同进行审核并粘贴印花税票；对《业务单》进行管理并办理结算；对与公司发生业务的合作单位、供货商等进行名片的收集与整理；对财务档案、公司各种证照的保管；其它财务工作。 【出纳员岗位】 根据原始凭证（或自制凭证）编制《记账凭证》；登记《现金日记账》和《银行日记账》；办理开户行各项业务（存取款、领购支票等）；办理税务局各项业务（购买发票、领取递送表单等）；办理工商局各项业务（年检等）；员工的工资发放；企业日常流动资金（现金和支票）的收支（借款、报销、结账）；其它财务工作。 【社保统计员岗位】 社保工作核算全体员工的医疗、失业、工伤、养老等社会保险的数据；在规定的时间内完成报表并及时上报；及时办理参保人员的增减手续；及时了解社保新规定、新政策；社保中心规定的其他工作任务。 统计工作每月下旬根据财务报表的数据填制统计报表并上报区统计局；统计局规定的其它工作任务 2 外联资源部 岗位描述及上岗要求 一、 收集、汇总各合作单位的信息资源（暂分六大类）： 1. 演出类：灯光、音响等演出设备；背景板、舞台等舞美工程和特装制作；主持人、明星、演员等演艺人员档案；国家级演出团体资料；舞龙舞狮等民间演出团体资料；军乐队、威风锣鼓等军队演出团体资料；摄影摄像等外围资料 2. 庆典仪式类：鲜花绿植、充气物施放、气球编织、标语条幅、彩旗锦旗、礼花炮、吉祥鸽、地毯、布艺、灯艺、礼仪用具、装饰用品等餐会酒会的原料供应商、设备供应商 3. 人力资源类：礼仪小姐、服务生、翻译等兼职人员 4. 会议工程类饭店宴会厅的预订；投影仪、大屏幕、手提电脑、同声传译等会议设备的租赁及维护等 5. 印刷制作类：书刊、海报、请柬、简介、招贴、台历、信封、名片、礼品等 6. 交通运输类：物资、人员的往返运输 二、 合作单位的筛选 每种外联资源均需多家征集、反复比较，必要时采取竞标的形式加以筛选。每种外联资源应确定1~2家长期合作，同时应有备选合作单位随时应急。 三、 合作单位的组织管理 每个项目由项目主管填制工作单 （见5），派发给外联资源部，由外联资源部负责统一联络接洽，并向各合作单位派发凭单 （见5）。 项目执行中，外联资源部应全程负责各合作单位的人员调动、物资调配等工作，遇工作量较大的情况时，可向主管或经理申请由其它部门、其他岗位的员工作为临时协作者参与配合。临时协作者须同样遵守外联资源部的工作纪律，共同完成任务。 公司其它部门应配合外联资源部的工作，收集到合作单位的信息后及时告知资料管理员，由资料管理员汇总给外联资源部备案（提供的重要信息视具体情况可得到相应的奖励），现场执行中应配合外联资源部共同协调合作单位，圆满完成任务。 通常情况下，除外联资源部以外，其它部门、其它岗位不再承担与合作单位的联系接洽工作。合作单位与我公司财务结算时，必须有外联资源部签字后方可结算。 四、外联资源部员工上岗资格 1. 具备诚实、廉洁、公正、勤奋等良好的品行操守2. 不论亲疏、不论关系，能做到严守公司机密3. 与公司签订3年以上的劳动合同及保密协议4. 不得兼任项目主管岗位5. 具备较为突出的外联组织能力 3 客户服务部岗位描述及上岗要求 ? 一、 建立详尽的客户数据库1. 及时向项目主管征集客户信息；2. 利用数据库进行管理、查询、服务；3. 数据库由客户服务部专人负责管理；4. 每笔新业务发生3日内客户服务部必须登记完毕客户资料；5.