民营连锁商超企业职位薪酬等级表.docx

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民营连锁商超企业职位薪酬等级表(管理) 附表1    连锁店岗位职级表 职级 岗位 Ⅹ 市场高级总经理 Ⅸ 市场总经理、市场副总经理 Ⅷ 城市总经理、高级营运经理、高级财务经理 Ⅶ 城市经理、营运经理、财务经理、生产配送中心经理、会计主管 Ⅵ 实习营运经理、资深区经理、资深品控经理、主办会计、会计、区经理、技术经理、开发经理、工程经理、企划经理、人事经理、培训经理、品控经理、客服经理、团购、销售经理 Ⅴ 一级店经理、生产经理、一级总物管、高级核算员、品控员、物流配送经理、开发主管、工程主管、企划主管、人事主管、培训主管、技术主管、客服主管、高级出纳、高级核算员 Ⅳ 二级店经理、后勤经理、二级总物管、三级总物管、资深物管、资深核算员、核算员、质检员、成品质检员、出纳、开发专员、工程监理、企划专员、人事专员、培训专员、客服专员、网管、维修主任、物管、团购、销售主管 Ⅲ 实习经理、市场文员、物管、化验员、成品检验员、部门文员 附表2   管理人员职级职等工资表 职级/职等 基本工资 最高工资 级差 A类 B类 A类 B类 十/Ⅹ 8000 7000 12000 9000 1000元 九/Ⅸ 6000 5000 7000 6000 500元 八/Ⅷ 4200 3600 5000 4500 400元 七/Ⅶ 3200 2900 3600 3300 200元 六/Ⅵ 2600 2400 2900 2700 150元 五/Ⅴ 2100 1900 2400 2200 100元 四/Ⅳ 1600 1400 1800 1600 100元 三/Ⅲ 1300 1100 1500 1300 50元 二/Ⅱ 一/Ⅰ 附表3   管理人员基本工资标准 调整后职位 职级 A类城市 B类城市 市场高级总经理 10/Ⅹ 9000 8000 市场总经理 9/Ⅸ 7000 6000 市场副总经理 9/Ⅸ 6000 5000 城市总经理 8/Ⅷ 5000 4500 高级营运经理 8/Ⅷ 5000 4500 高级财务经理 8/Ⅷ 5000 4500 城市经理 7/Ⅶ 3600 3300 营运经理 7/Ⅶ 3400 3100 财务经理 7/Ⅶ 3400 3100 会计主管 7/Ⅶ 3400 3100 生产配送中心经理 7/Ⅶ 3200 2900 实习营运经理 6/Ⅵ 2900 2700 资深区经理 6/Ⅵ 2900 2700 资深品控经理 6/Ⅵ 2900 2700 主办会计 6/Ⅵ 2900 2700 会计 6/Ⅵ 2600 2400 区经理 6/Ⅵ 2600 2400 各专业经理 6/Ⅵ 2600 2400 客服经理 6/Ⅵ 2600 2400 团购、销售经理 6/Ⅵ 2300 2100 生产经理 5/Ⅴ 2300 2100 物流配送经理 5/Ⅴ 2300 2100 一级总物管 5/Ⅴ 2100 1900 高级核算员 5/Ⅴ 2100 1900 一级店经理 5/Ⅴ 2100 1900 调整后职位 职级 A类城市 B类城市 客服主管 5/Ⅴ 2100 1900 各专业主管 5/Ⅴ 2100 1900 品控员 5/Ⅴ 2100 1900 高级出纳 5/Ⅴ 2100 1900 团购、销售主管 5/Ⅴ 1800 1600 各专业专员 4/Ⅳ 1800 1600 二级店经理 4/Ⅳ 1800 1600 后勤经理 4/Ⅳ 1800 1600 二级总物管 4/Ⅳ 1800 1600 资深核算员 4/Ⅳ 1800 1600 出纳 4/Ⅳ 1800 1600 质检员 4/Ⅳ 1600 1400 成品质检员 4/Ⅳ 1600 1400 核算员 4/Ⅳ 1600 1400 三级总物管 4/Ⅳ 1600 1400 资深物管 4/Ⅳ 1600 1400 实习经理 3/Ⅲ 1500 1300 物管 3/Ⅲ 1500 1300 成品检验员 3/Ⅲ 1400 1200 市场文员 3/Ⅲ 1400 1200 化验员 3/Ⅲ 1400 1200 部门文员 3/Ⅲ 1300 1100

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协助优秀企业家(老板/董事长/总经理)创立期团队打造和基础管理;发展期和成熟期规范化发展,流程运营梳理,公司集团化运营管控整合;转型期的规划设计和人员成本和风险防范。十几年的企业经营管理和项目管理咨询经验:历任 HR 总监,运营总监,项目总监/副总经理/董助等。擅长企业组织建设、连锁店运管体系、薪酬绩效设计、股权设计、资本运作,项目管理、公司治理,公司体系建设。公司阶段性 HR 管理和运营项目,经管设计服务。无忧下载服务(购买文档金额满5000元,可以免费指导一次!)。

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