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中国平安保险公司江苏分公司银行保险部 兼职讲师管理暂行办法
第一章 总则
第一条 为了规范、完善兼职讲师管理体系,加强培训力量,有力支持银行保险事业发展,特制定本办法。
第二条 兼职讲师包括客户经理兼职讲师和内勤兼职讲师。 客户经理兼职讲师是指客户经理系列中担负所在单位或由部门培训室安排培训课程的人员;
内勤兼职讲师是指由部门聘任的在完成本职工作的同时担负公司相关培训授课工作的内勤员工。
第三条 兼职讲师的职责为:
1. 完成部门安排的授课任务,包括对内的以及对渠道的授课;
2. 完成部门下达的培训任务,特别要积极承担新客户经理的训练课程;
3. 及时反馈部门的培训需求,对培训工作提出合理建议;
4. 宣导平安企业文化,维护讲师形象;
5. 参加部门组织的课程研发
6. 积极参与部门提供的讲师素质提升的培训
第二章 聘任
第四条 兼职讲师聘任程序
第五条兼职讲师从客户经理以及部门内勤员工中择优录取。经各机构申请,通过培训专员和个险组训的审核并推荐后,参加讲师选拔培训。
第六条兼职讲师选拔的基本条件
1、部门正式员工;
2、学历不限;
3、心态积极;
4、语言表达能力强。
第七条兼职讲师选拔的参训内容为
1、PTT课程60%
2、寿险以及银行保险基础知识30%
3、平安理念和平安企业礼仪10%
第八条经选拔培训考核通过后,由培训室择优录用为试用兼职讲师,接受为期三个月的试用,试用期的主要工作为:
1.独立讲授2次(不得少于一课时;
2.开发一门银保相关课程;
3.试用期间不享受课时津贴。
第九条试用期满后,根据培训室对教学能力的评估以及综合考评,由培训室决定是否正式聘任。
第十条兼职讲师经正式聘任后,才享有正式的兼职讲师资格,发放聘书,并享受相应的兼职讲师待遇。
第十一条兼职讲师的聘任为一年一次,在每年年初进行,聘任期为一年。聘任期满后,根据工作需要,并经部门评议,可以续聘或解聘;对于在
聘任期内不称职者,可中途解聘。
第三章考核与待遇
第十二条兼职讲师的职级分初、中、高三级,通过公司的统一考核,并参加相应培训取得晋升资格,并且:
1.初级讲师须能担负部门的新人培训,新人衔接培训,渠道的银保基本
业务流程培训;
2.中级讲师除能担负初级讲师的课程之外,须能担负客户经理转正培
训,渠道中层培训。
3.高级讲师除能担负中级讲师的课程之外,须能担负客户经理晋升、研
修班,以及渠道中层以上培训。
第十三条初级兼职讲师一年必须完成30个课时;中级兼职讲师一年除完成30个课时外,还需开发一门课程;高级兼职讲师一年必须完成40个课时,另开发一门课程。
第十四条兼职讲师可以优先参与部门以外的各类中高层培训。
第十五条兼职讲师可以免费获得与培训相关的资料、书籍。
第十六条兼职讲师根据担负的课程与本人讲师职级获得课时津贴,课时津贴发放标准按部门相关规定(附件三执行。
第十七条所编写的教案在省公司或总公司推广的,将给予相应的奖励。
第四章附则
第十六条本办法自颁布之日起实施。
第十七条本办法由银行保险部培训室负责解释和修订。
附件一:
银行保险部兼职讲师选拔报名表
填表时间:年月日
兼职讲师课时津贴发放标准:
初级讲师:50元/课时
中级讲师:75元/课时
高级讲师:100元/课时
银行保险部兼职讲师评聘计划
为了增强银行保险部培训力量,提升部门对内对外的培训影响力,提升客户经理的整体素质,训室决定在部门全体员工(含内勤中评聘兼职讲师,具体事宜如下:
一、兼职讲师评聘小组
组长:郭总
副组长:崔泗覃
组员:个险组训
仇新忠、徒文倩、徐坤、蔡烨铭、顾青松、徐献勇、黄克
二、评聘过程;
1、申请:
申请者在指定时间之前详细填写申请表,并交回培训室。
2、资格审核:
由培训室联合个险组训审核申请者的特长、受训经历、渠道培训经验、教育背景等,进行初步人选确定。
3、选拔:
进行候选人的演讲选拔。要求如下:
?演讲题目自定
?时间5分钟
?要求理性与感性相结合
?参考评分指导附后
评聘小组根据选拔标准具体状况进行评定。
4、结果宣布:
宣布合格名单,合格者将参加讲师选拔培训。
银行保险部培训室
二零零四年十二月
一、具有奉献精神和团队协作精神
二、具有一定的金融、保险知识,学习能力较强
三、掌握一定的培训理念,懂得一定的教育规律
四、具备优雅的风度、仪态
五、具有一定的渠道培训实务操作经验
银行保险部培训室
二零零四年十二月
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