（人力资源知识）关于市场营销工作说明书.pdfVIP

（人力资源知识）关于市场 营销工作说明书 市场营销类 营销部经理、市场部经理、市场调查员、业务管理员、产品部经理、技术支持部 经理营销主管运营企划专员项目经理 营销部经理 岗位名称：营销部经理 直接上级：分管理副总经理 下属岗位：储运科科长、市场科科长、售后服务科科长； 岗位性质：负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监督少管理的权力，且 承担执行公司规程及工作指令的义务； 管理责任：对其分管的工作全面负责； 主要职责： 1 ．于分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织且督促部门人员全 面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2 ．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切和生产、人事、计划、财务、质 量等部门的工作联系，加强和有关部门的协作配合工作； 3 ．组织制定产品销售、入库、出库、于仓保管制度。明确销售工作标准，建立 健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作； 4 ．负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售 计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转； 5 ．加强仓库管理基础工作。认真办理产品出入库手续，定期进行清仓盘点工作， 做好于库产品的安全消防工作； 6 ．负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种 原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表， 及时择写销售统计分析方案，为公司领导决策服务； 7 ．负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。及时汇总编制产品需求量 计划，合理平衡产品供货，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、调配， 完善发运过程的交接手续； 8 ．负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈， 掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓展业务渠道， 不断扩大公司产品的市场占有率； 9 ．负责做好优质服务、售后服务工作。加强对营业人员的教育，走访用户，及 时处理用户投诉，提高企业信誉； 10 ．负责抓好营销人员的考核、考评和管理教育工作。关心营销人员的生活及思 想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生； 11 ．有权向主管领导提议下属科长、经理人选，对其工作考核评价； 12 ．按时完成公司领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1 ．具有大专之上的文化程度和营销专业知识； 2 ．热爱公司、坚持原则、廉洁奉公； 3 ．有较强的综合协调能力和组织管理能力； 4 ．虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心； 参加会议： 1 ．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议； 2 ．参加季、朋度经济活动分析会、营销计划会、考核评比等会议； 3 ．参加公司召开的部门业务协调会、专题分析会等； 4 ．参加本部门召开的营销工作会议。 返回顶部 市场部经理 岗位名称：市场部经理 直接上级：营销部经理； 下属岗位：业务管理员，市场调查员； 岗位性质：全面主持市场部的工作； 管理权限：对本部职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力； 管理责任：对所承担的工作全面负责； 主要职责： 1 ．对产品销售管理工作； 2 ．负责市场开拓和管理工作； 3 ．负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作； 4 ．对销售管理办法的研究和改进； 5 ．产品市场销售潜力的调查和分析； 6 ．对下属人员工作的考核、评比、激励； 7 ．销售成绩的统计和分析； 8 ．对同业、客户、环境的调研； 9 ．负责对账物卡的核对； 10 ．定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论； 11 ．半年壹次销售情况的评价； 12 ．有对下属的人事推荐权和考核、评价权； 岗位要求： 1 ．具有大专之上文化程度和营销管理知识； 2 ．具有较强的管理能力和工作协调能力； 3 ．熟悉公司产品和基本生产情况； 参加会议： 1 ．参加公司召开部之上有关工作会议； 2 ．参加公司每月季的工作协调会； 3 ．参加公司年度工作评比会； 返回顶部 市场调查员 岗位名称：市场调查员； 直接上级：市场部经理； 负责对象：市场调查； 工作目标：负责市场开拓的调查研究工作； 权力和责任： 1 ．服从分配，听从指挥，且严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；