职业道德和企业文化的形成.pptx

  1. 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
职业道德与企业文化的形成;个体行为 社会行为 人文历史的形成引起社会变革! 国法行规 ;什么是职业?;什么是道德?;什么是职业道德?;职业道德规范的范围(1);职业道德规范的范围(2);职业道德规范的范围(3);职业道德规范的范围(4);职业道德规范的范围(5); 职业人的观念转变;从业心态之一:积极尽责;从业心态之二:自信乐观;从业心态之三:好学上进;从业心态之四:勤奋谦逊;从业心态之五:忍耐宽容;从业心态之六:诚信感恩;从业心态之七:执着探索;从业人员服务的心态; 企业文化的建构;为什么要进行企业文化建设?;文化也是一种生产力!;公司重视企业文化与否 与其经营业绩对比研究; 竞争的关键是品牌 品牌的核心是特色 特色的保障是文化 文化的泉源是历史;企業文化理論的正式誕生; 什么是企业文化?;企业文化的影响力;企业文化的功能; 文化冲突的选择和吸收;国家竞争力的强弱取决于 财富创造过程的价值体系; 企业文化的要素 ; 企業文化的特性;企业形象的三维标准;企业伦理 :企业法人道德; 塑造企业文化的利基 ;企业核心价值观;企业文化的形成过程;企业形象的外在标识 C I S;如何使文化生根 ;企业文化的三个层次; 企业管理的症结;五德共行教育; 部属的五德--- 智---专心工作 注意安全 谦虚受教 力求完善 观察分析 发表意见 启动思想 锐意进取 信---信靠领导 服从指挥 忠诚服务 不贪私利 仁---互谅互助 爱护公益 和睦共处 辅助上级 勇---奋发向上 勇于自省 争取表现 发挥潜能 严---严守纪律 尊重集体 自尊自重 克己守礼 ;深圳华侨城集团的文化观 ;《新奥企业纲领》;新奥的象文化 ;新奥的企业精神 ; 新奥的员工意识; 企业变革! ;让我们一起共勉!;人生只有必然,没有偶然。。五月-20五月-20Sunday, May 10, 2020 不知不觉中人就发霉了,所以千万不要不知不觉。。23:18:2123:18:2123:185/10/2020 11:18:21 PM 以诚感人者,人亦诚而应。。五月-2023:18:2123:18May-2010-May-20 不入虎穴,焉得虎子? 没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。23:18:2123:18:2123:18Sunday, May 10, 2020 没本事的男人才会要死要活。。五月-20五月-2023:18:2123:18:21May 10, 2020 省钱就是挣钱。。2020-05-1011:18 下午五月-20五月-20 人在世上练,刀在石上磨。。10 五月 202011:18:21 下午23:18:21五月-20 属于自己的,不要放弃;别人得到的,切莫妒忌。。五月 2011:18 下午五月-2023:18May 10, 2020 青霄有路终须到,金榜无名誓不休。。2020-05-10 23:18:2123:18:2110 May 2020 质量赢得顾客,信誉创造效益。。11:18:21 下午11:18 下午23:18:21五月-20 一辈子专心做一件事情。。五月-20五月-2023:1823:18:2123:18:21May-20 若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。。2020-05-10 23:18:21Sunday, May 10, 2020 我只有在工作得很久而还不停歇的时候,才觉得自己的精神轻快,也觉得自己找到了活着的理由。。五月-202020-05-10 23:18:21五月-20

文档评论(0)

hai886 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档