（绩效管理方案)临床药师培训试点基地学员考核方案.doc

PAGE （绩效管理方案)临床药师培训试点基地学员考核方案  卫生部临床药师培训试点基地学员考核方案 （试行） 为落实临床药师于职培训试点工作，加强监督检查，现制定考核方案如下： 壹、考核的目的 （壹）依据考核结果和反馈信息了解培训工作开展情况以及完成情况，发现问题，研究解决思路，以便及时调整政策，实施宏观调控和指导。 （二）对考核结果进行分析比较，促进和加强横向交流，推广先进经验，促进临床药师培训工作深入开展。 二、考核对象 临床药师培训试点基地正式受训学员。 三.考核标准 评估采取定性和定量相结合的方式。其中量化指标，均有计算方法和标准，评估时，由评估专家小组采取查阅材料，召开座谈会、实地考察、问卷调查、学员考核等多种方式作出评判。总评分少于60分，评估结果为不合格。 四、考核程序及有关条件 （壹）成立考核组：由临床药师培训专家指导委员会组织临床药师教育培训管理专家、临床药学及医学专家2-4人组成。考核小组中临床药学及临床医学专家应分别不少于2人，考核小组名单上报专家指导委员会备案，专家指导委员会指派专人参加各培训试点基地医院的考核工作。 （二）对学员的考核 1、资料检查（学员按规定完成的医疗文书）检查学员撰写的“用药教育材料”、“教学药历”、“病例分析”及《临床药师培训手册》，随机抽取学员所写的“教学药历”、“病例分析”各1份评分。 2、面试（临床药物治疗分析处理能力、医患沟通能力及实践操作技能考核）考核小组根据学员学习进展情况进行考核。 3、笔试考核内容由各培训试点基地医院考核小组根据《临床药师培训试点工作方案》、《专科临床药师培训标准（试行）》的要求设计。 五、考核内容 （壹）学员资质是否符合《卫生部临床药师培训试点工作方案》要求 （二）学员考核成绩 （三）《临床药师培训手册》及关联培训工作记录情况 （四）学员学习、工作态度和考勤情况 六、考核汇总 考核小组汇总考核考试记录即关联资料，对记录资料进行综合分析后，形成最后评估意见，且向培训试点基地及所于省级卫生厅（局）反馈。 附表1临床药师培训试点机构资料准备 附表2学员考核申请表 附表3学员综合评分表 附表4学员医患沟通和接诊能力面试评分表 附表5学员病例分析和处理评分表 附表6学员教学药历评分表 附表1 临床药师培训试点机构资料准备 应按评估指标顺序编号（如无可空项） 1、学员登记表 2、学员考勤登记表 3、《临床药师学员手册》 4、《临床药师培训手册》 5、学员理论学习笔记 6、学员临床实践记录（包括学员书写的病例分析、教学药历、病例讨论记录） 7、学员撰写的有关论文及用药宣传文字材料 附表2 学员考核申请表 姓名 性别： 年龄： 培训基地： 培训时间： 年 月 日至 年 月 日 理论学习时间： 学时 临床实践时间： 小时 完成药历： 份 完成病例分析： 份 申请人（签名）： 带教药师（签名）： 带教医师（签名）： 医院临床药师培训基地领导小组意见：同意不同意 医院临床药师培训基地领导小组组长（签名）： 附表3 学员综合评分表 省（市、区）单位 培训结业年份 职称 培训专业 项目要求 80-89 70-79 60-69 59以下 专业理论学习完成学时及科目 （检查学习笔记，减少1单元扣5分） 院内各科专业理论考试成绩平均分 参加病例讨论会及学术讲座（缺少1次扣5分） 临床实践完成时间（减少4学时扣1分） 《培训手册》 （对学员记录、带教老师点评情况综合评分） 学员医患沟通和接诊能力面试评分 学员病例综合分析和处理评分 学员药历评分 书写用药教育材料评分 （总数量缺少1份扣20分） 平均分 每项评分60分之上、总分平均60分之上为合格 填表日期 评估专家签名 附表4 学员医患沟通和接诊能力面试评分表 省（市、区） 单位 学员姓名 专业 年份 项目要求 85-100 7