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（领导管理技能）法政学院 领导班子分析检查报告 法政学院领导班子分析检查报告 根据学校党委的统一部署，4 月 23 日，我院召开学习实践科学发 展观活动转段动员和工作布置会。此后，通过召开教师座谈会、学院 中层管理干部座谈会、学生座谈会等形式，深入开展了谈心交心活动。 院党政班子成员之间，也积极主动地沟通思想，推心置腹地征求意见， 并形成了民主生活会发言材料。5 月 26 日上午，召开了院领导班子民 主生活会，班子成员分别结合自己分管的工作谈认识、摆问题、找差 距、挖根源、提建议、讲发展，开展了严肃认真、实事求是的批评与 自我批评，进一步明确了今后的努力方向。通过检查回顾，大家一致 认为，法政学院领导班子是一个团结的、务实的、和谐的、廉洁的班 子，是一个上级认可、群众信任和支持的领导集体。学院领导班子始 终坚持以科学发展观为统领，积极创新发展思路，充分发挥职能作用， 各项工作都取得明显的成效。近年来从干部队伍、教师队伍建设、学 科建设、人才培养等方面取得的成绩是有目共睹的。同时大家也清醒 地认识到，对照科学发展观的要求，还存在许多阻碍学院科学可持续 发展的问题，要借这次学习实践科学发展观活动的东风，认真梳理， 理顺贯彻落实科学发展观的主要思路，制定出符合学院工作实际的加 强领导班子自身建设的重要举措。现将学院领导班子分析检查的情况 报告如下： 一、学院领导班子在贯彻落实科学发展观上形成的基本共识 我院领导班子在学习实践活动中，深刻领会科学发展观的主要内 涵和精神实质，认真总结我院升格以来改革发展建设的经验，全面分 析当前我院发展面临的形势和任务，进一步明确了贯彻落实科学发展 观对我院提出的具体要求，达成了共识。 1 、必须坚持科学发展，不折腾，实现学院又好又快发展。科学 发展观是指导新时期学院发展的强大思想武器。在国家大力发展高等 教育的良好机遇下，为实现我校优质师范院校的建设目标，学院发展 惟有坚持科学发展观的要求，进一步解放思想，与时俱进，勇于突破 阻碍发展的思想观念，改革阻碍发展的体制机制，不折腾、不懈怠， 不保守，才能实现学院又好又快的发展。 2 、必须着力提高科学发展能力，增强学院核心竞争力。要科学 发展，必须把着力点放在内涵建设上。学院要把自身发展能力、创造 能力和对社会的贡献能力作为核心竞争力，着力从强化科学的办学理 念、实施“精品建设”战略，进一步加强内涵建设，引入精细化管理 理念，全面提高教学质量，提升我院核心竞争力。 3 、必须坚持博雅教育，拒斥高等教育“恶性发展”。博雅教育是 基于以人为本、教学民主和人的全面可持续发展的理念，强调关注发 展人的理性，关注完整的 “人”，包括情感的陶冶和健全人格的塑造 等，它是对当代我国高等教育中普遍存在的“重技术轻人文、重知识 轻心智、重物质轻思想”，重“课程”轻“过程”，培养“工具人”而 不是“健全人”等恶性发展的反拨，也是我校建设鲜明办学特色的优 质师范院校的现实选择。 4 、必须坚持以人为本，建设和谐校园。学院发展必须依靠广大 师生，要进一步贴近师生员工，加大调研力度，努力为师生员工提高 优质的工作、学习、生活环境，着力解决师生员工最关心、最需要、 最迫切的问题，多为师生员工办实事、做好事，切实维护和实现广大 群众的利益，为构建和谐社会多作贡献。 二、学院贯彻落实科学发展观取得的显著成效、存在的问题及原 因分析 （一）取得的成绩 1 、办学规模和效益稳步扩大。目前，法政学院设有法学系、思 想政治教育系、历史学系、公共管理学系四个教学系，开设法学、思 想政治教育、人力资源管理、社会工作、公共事业管理、历史学等六 个本科专业，在校学生约 2700 人，是整体规模较大的二级学院。 2 、专业、课程建设成果显著。目前，学院已形成以思想政治教 育专业、历史学专业为重点的专业群。同时也高度重视管理学、法学 等新专业的建设。现建有校级重点学科 2 个，精品课程 1 门。 3 、人才培养模式改革初见成效。近几年来，学院认真贯彻 “以 学生为中心”的办学理念，紧跟高等教育发展步伐，以培养复合型人 才为目标，修改完善了人才培养方案，大力推进人才培养模式改革， 取得了显著成效。 4 、师资队伍建设稳步推进。目前，学院在编教学人员85 名，其 中，教授 13 人（有 5 位教授被聘为其它院校的硕士研究生导师），具 有博士学位的教师 27 人,具有硕士学位的教师 63 人。 5 、科研工作成绩斐然。学院着力加强重