(绩效管理方案)创先争优活动方案及考核细则.doc

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PAGE (绩效管理方案)创先争优活动方案及考核细则 “创先争优”活动方案及考核细则 《党支部工作细则实施办法》是加强党支部建设,实行达标管理所遵循的依据,是党支部制度建设、规范管理和达标的基础。为强化党支部建设的检查监督,拟定党支部“创先争优”活动方案及考核细则。 壹、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以抓好党的基层组织思想建设、组织建设、作风建设为重点,坚持党要管党、从严治党的方针和“立足争创,坚持经常,注重实效”的原则,紧紧围绕企业中心工作,解放思想,实事求是,和时俱进,勇于创新,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进企业改革发展稳定。 二、“创先争优”活动的目的、意义 “创先争优”活动是党的基层组织和党员学先进、赶先进、当先进,发挥先锋模范作用,提高党组织凝聚力、战斗力的有效载体。实践证明,开展“创先争优”活动,壹是有利于增强党支部工作的活力;二是有利于提高党员素质;三是有利于促进各项工作任务的完成;四是有利于提高党支部的凝聚力和战斗力。通过“创先争优”活动的开展,党支部建设能得到显著增强,党员素质得到明显提高,先锋模范作用更加突出,使党支部成为壹个坚强的战斗堡垒,有力推进本单位生产、运营、管理工作有效开展。 三、“创先争优”活动范围 “创先争优”活动主要内容是开展创建先进党支部、争当优秀共产党员,工厂各级党组织和全体共产党员均要积极参加。 四、“创先争优”活动检查考核 党委将对“创先争优”活动和“争创党风廉政建设先进单位、先进个人”活动壹且检查考核,年度进行总结表彰。 1、各党(总)支部按照考核内容和工作完成情况,填写党委组织部下发的“创先争优”活动考核表。 2、工厂党委坚持每季度检查,每半年综合检查考核壹次。检查考核前,由组织部下发“创先争优”活动考核表,各支部首先进行自检自查,然后由党委各部门综合检查、考核打分,且向各党(总)支部通报检查考核结果。基层支部对检查考核结果有异议,可向党委组织部说明情况,有关部门将于俩天内给予答复。每年对基层党(总)支部进行壹次工作测评。 3、随时对各党(总)支部完成党委月重点工作情况检查考核。 4、先进党(总)支部于达标党(总)支部中产生。 5、劳服公司和建筑公司所属党(总)支部,由分党委负责检查、考核,且将考核结果及活动情况报党委组织部。 五、“创先争优”活动组织领导 工厂党委成立“创先争优”活动领导小组及考核组。厂属各级党组织的书记要组织好本单位“创先争优”活动,组织委员负责具体工作,其他委员按分工负责。按照党(总)支部考核党小组,党小组考核党员,抓好落实。利用各种形式,及时宣传先进典型事迹,教育党员向高标准见齐,充分发挥先锋模范作用。 六、标准化党(总)支部的基本条件 党(总)支部必须紧密围绕企业生产运营和改革改制中心开展工作,把保证安全生产、加强科学管理、抓好技术创新、强化市场营销、提高经济效益、推进企业改革改制,实现发展目标,作为党(总)支部工作的出发点和落脚点,作为检验党(总)支部工作成效的主要标准。 1、党(总)支部班子坚强、团结,有凝聚力。 2、组织生活严密、经常,有活力。 3、党员管理教育严格、规范,有成效。 4、党组织活动丰富、扎实,有吸引力。 5、党组织、党员作用明显,有战斗力。 6、职工群众对党(总)支部班子的满意率达到85%之上。 七、“创先争优”活动评比条件 ㈠、先进党(总)支部的基本条件 于达标党(总)支部中产生,同时仍应具备以下条件: 1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示,积极带领党员和群众开创本单位工作新局面,体现真抓实干、创新发展、成效显著。 2、坚持“俩手抓、俩手均要硬”的方针,努力践行“三个代表”重要思想,全面落实党的基层组织建设的指导方针和基本任务及各项制度,党建工作成绩突出。 3、坚持民主集中制原则,坚持重大问题集体讨论决策,领导班子坚强、团结,廉洁自律,公道正派,密切联系群众,有凝聚力,党支部班子的满意率于90%之上。 4、“三会壹课”做到制度化、规范化。认真组织党员学习理论、科学技术和业务知识,教育党员自觉遵守《党章》、《准则》、《条例》和党纪国法,党员于各项工作中整体模范作用突出。 5、保持职工队伍稳定,积极进取,于培育壹支思想先进、技术熟练、纪律严明、团结协作的职工队伍方面成绩显著。 6、思想政治工作效果明显。有壹支以党员为骨干的思想政治工作队伍,坚持思想政治工作的各种制度,充分发挥工会、共青团组织作用,于企业改革发展稳定和各项工作中发挥政治工作优势,保证生产工作任务及各项经济指标全面完成。 模范党(总)支部的基本条件 模范党(总)支部于先进党(总)支部中产生,同时仍应具备以下条件: 1、党(总)支部班子测评的满意率于95%之上。 2、党员参加组织生活率98

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