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2020年 精选资料合 集 1
劳动法
(第三版)
主编 关 怀
撰稿人(以撰写章节先后为序)
关 怀 沈同仙 龚建礼
林 嘉 黎建飞
西安工程大学人力资源管理系
2020年 精选资料合 集 2
第十一章 工资
v 关键术语
工资 按劳分配 工资总量宏观调控 最低
工资 工资形式 特殊情况下的工资工资保
障
2020年 精选资料合 集
p 3
第一节 工资立法概述
v 一、工资的概念
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳
动合同的约定,以货币形式直接支付给本
单位劳动者的劳动报酬
v 二、工资立法的基本原则
(一)按劳分配原则
(二)同工同酬原则
(三)在经济发展的基础上逐步提高工资
水平的原则
v 三、我国的工资立法概况
2020年 精选资料合 集
p 4
第二节 工资的宏观调控
v 一、工资总额的组成
1. 计时工资。
2. 计件工资。
3. 奖金。
4. 津贴和补贴。
5. 加班加点工资
6. 特殊情况下支付的工资。
v 二、工资总额的管理
2020年 精选资料合 集
p 5
v 三、工资总额同经济效益挂钩
1. 经济效益指标及其基数
2. 挂钩指标
3. 浮动比例
4. 工效挂钩的管理
2020年 精选资料合 集
p 6
第三节 基本工资制度
v 一、影响企业工资分配方式和工资水平的因素
1. 企业经济效益。
2. 劳动生产率。
3. 劳动就业供求状况。
v 二、企业基本工资制度
1. 等级工资制
2. 效益工资制
3. 岗位技能工资制
2020年 精选资料合 集
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