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（招聘面试）求职面试小技 巧 求職面試小技巧 資料來源：網路文章 面試小技巧－－(1)前言》 舉幾個慘痛的經驗： ．履歷表用文具店範本親手填，字醜就算了，錯字用立可白覆蓋，還忘記補寫回 去。 ．明明是來應徵研發助理，卻于自傳上寫說從小立志當銀行員，希望公司給個機 會。 ．早上十點或下午兩點睡夢中接電話，還問我說你是哪位？我真的有投履歷過去 嗎？ ．面試遲到不會先打電話通知、或者提早40 分鐘到、或者沒先通知就自行取消 面試。 《面試小技巧－－(2)原則》 面試其實就是相親：雙方素未謀面，可是要于很短時間內決定，將來是否壹起相 處。對面試官來說，因為時間太短，所以只能設下簡單的門檻，刷掉不適合或不 喜歡的。對面試者來說，因為時間太短，所以必須盡可能表現出最好的壹面，增 加錄取機會。也許很多人不同意，但我認為工作就是于演戲，觀眾愛见什麼，我 就演什麼。而面試要表演的主題就是「我很優秀，不錄用我是你的損失」。 不管你平常多懶惰、多頹廢、多不愛乾淨、多不注重禮數，到了面試的舞台上， 你均必須變成勤奮好學、積極進取、風度翩翩、處變不驚、慎謀能斷的名角。 作為名角，有三個原則是無論如何均必須遵守的： 1 、企圖心 面試者最好于從投履歷到錄取的整個過程中，均讓人感受到強烈的企圖心。 從理性的層面來见，積極的人通常工作表現會比較好，所以被錄取的機會較高。 從感情的層面來见，你自己均覺得這份工作可有可無，面試官為什麼要錄用你？ 練習表現出「如果沒被錄取，我就會死掉」、「這份工作是我畢生的心願」，或者「錯 過我，會是你我今生最大的遺憾」的表情，然後請你身邊的人见见。如果太過噁 心，就稍微收斂壹點。 2 、禮貌 我相信「禮多人不怪」即使拿到現代來，也是壹樣適用，有禮貌的人常能占點便 宜。而且「面試官」有個「官」字，所以請務必維持你的禮貌。考慮到可能的年 齡差異，請參照老壹輩的禮數，而不是你的同輩。如果不清楚老壹輩的禮數是什 麼，請詢問身邊的長輩。即使面試官是比自己年輕的正妹，跟你說能够放輕鬆點， 也不應該稍有鬆懈。如果是日商，或者有類似文化背景的公司，禮貌更加重要。 3 、細心 因為整個面試時間實于太短，所以壹定要讓你的表現是無懈可擊的。過程當中， 粗心大意很可能會造成不必要的扣分，甚至可能很致命。面試者粗心，面試官很 容易聯想此人進了公司也會繼續犯錯，因而降低錄取意願。所以不管是履歷文件 還是面談過程，務必要小心謹慎、細心檢查，以免因小失大。 這個道理大家其實均知道，可是實際上我觀察到，無心犯小錯誤的人實于太多。 換句話說，如果你能避免這些小錯誤，就會更容易贏得面試官的青睞。附帶壹提， 日商或類似文化背景的公司，往往也對這壹點见得很重。 《面試小技巧－－(3)履歷》 如果說面試就是相親，那麼履歷就是相親之前的那張美化過的照片。我不反對「對 方愛上的必須是真實的我」這種論點，不過我個人偏好有效率的做法。履歷表是 你給面試官的第壹印象，務必要慎重其事。坊間這類的書或文章非常多，取得資 訊難度很低，我的建議僅供參考。 學經歷 把自己的學歷條列出來，項目應該包括： 1 、由高到低，列出唸過學校與科系：如果最高學歷是碩士之上，最低寫到大專 即可。 否則最低寫到高中職。 2 、入學與畢業年月 3 、除了普通高中以外，把唸過的學科，各列出壹至三個主要課程或科目。列出 的科目 最好跟工作有直接關聯，要不然就列最實用或自己最拿手的。 4 、註明日夜間部，以便面試官比對工作經驗。 接著條列出自己的工作經驗，項目應該包括： (1)由新到舊，列出待過的公司跟職務： ．如果單項工作時間短於兩個月，能够省略。 ．如果全職工作時間夠久，不重要的打工經驗能够改列于履歷表的最後面。 (2)到職與離職年月 (3)薪水(全薪，包含各種津貼、每月發的獎金等，越高越好，我不反對稍稍灌水) (4)針對每壹個職務，列出壹至三個主要工作項目。 ．列出的項目最好跟新工作有直接關聯，要不然就列最實用或自己最拿手的。 專長與證照 還是繼續用條列的方式，列出重要的(1)專業技能、(2)證照、(3)特殊事蹟。我 的主觀感覺是列出二至五條比較好，太多就顯得累贅了。與工作無關或者不太重 要的就甭列了，應徵研究助理不需要讓亮出保險從業員證明，太廉價的證照也應 斟酌移除。原則上工作上的特殊事蹟遠比學校的重要，有得過年度或單月優秀員 工，或者作過某些大案子，就不用太強調當過社團