大工19秋《人力资源管理导论》在线作业1答案.docxVIP

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大工19秋《人力资源管理》在线作业1-0001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分) 1.职位分析问卷法是由美国普度大学研究员( )等学者研究开发出来的。 A.麦考密克 B.麦克利兰 C.甘特 D.吉尔布雷斯夫妇 答案:A 2.( )是人力资源与其他资源最根本的区别。 A.能动性 B.社会性 C.时效性 D.再生性 答案:A 3.一般来说,工作分析主要包括工作说明和( )。 A.聘用条件 B.职务类别 C.职务(岗位) D.工作规范 答案:D 4.人力资源具有生物性、能动性、()、社会性、连续性、再生性的特征。 A.自然性 B.时效性 C.开发性 D

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