2010年培训需求调查表.pdfVIP

2010 年企业培训需求调查表 说明 : 1. 為了获得客观的员工培训需求，使 2010年的培训更符合您的实际工作需要，特做此调查， 感谢您的配合！ 2. 此调查共分五个部分， 第一部分，培训意愿调查，共有 12个问题，请部门主管回答问题 1— 12， 请其他人员回答问题 7— 12 第二部分，培训需求项目调查，请选择最需要的培训项目，可多选，但最多不得超过 8 项 第三部分，部門提報培訓課目，请直接填写對部門內部人員培訓課目 第四部分，技术培训需求，请技术人员填写 第五部分，您的意见和建议，欢迎参加调查的人员多提宝贵意见！ 要求 ： 对自己负责，对团队负责，认真思考，认真填写。 请在下表的空格处标划您的合适位置： （可多选，请在选择处划 ） 调查对象 技术人员 研发人员 制造人员 品管人员 财务人员 行政人员 其它 新进员工 直接员工 间接员工 基层管理人员 中层管理人员 注： 新进员工：指任职三个月以内的新进人员； 直接员工：指任职满三个月以上的制造及品管人员； 间接员工：指维修员、物料员、仓管员、技术员、行政人员、文员及助理 基层管理人员：指组长及工程师 中层管理人员：指各部门主管 培训需求调查问卷 姓名： 部门： 岗位： 第一部分： 培训意愿调查 [ 如果您不是部门管理者，请不必回答 1—6 题，请在选择项处划 ] 1. 您认为培训于貴單位有哪些作用？ [可多选 ] 1、了解工作職責，提升作業技能 2、增强员工对企業的归属感、责任感与满意度 3 促进企業与员工的沟通，增强向心力 4 、培训后备管理人员与技术骨干 5、其它 _____________(请填写 ) 2. 您一般在什么时候会考虑组织貴單位员工参加培训？ 1、部门业绩不佳 2、凝聚力较差 3、人員替換 4、部门发展势头良好需继续稳固 5、随机进行 6、崗位職責發生變化 7、公司統一安排 8、其它 _____________(请填写 ) 3. 您组织貴單位员工进行培训时，您主要有什么顾虑？ 1、培训老师授课水平如何 2、培训效果是否符合预期 3、员工会不会对課程感興趣 4、在何时进行比较恰当 5、这些课程对工作有没有用 6、其它 _____________(请填写 ) 4. 您组织貴單位员工参加培训时，通常涉及哪些内容？ [可多选 ] 1、ISO 體系培訓 2、规范化管理（公司 /部门规章制度） 3、專業知識讲解 4 、生產質量管理 5、人际关系及有效沟通 6、人力資源管理 7、管理能力提升 8、其它 _____________(请填写 ) 5. 您希望貴單位员工在什么时间参加公司统一组织的培训比较合适？ 1、周一至周五上午 2、周一至周五下午 3、周一至周五晚上 4、周六、日进行 5、随机进行，尽可能少地占用员工休息时间 6、其它 _____________(请填写 ) 6. 您是否积极安排本單位员工参加公司统一组织的各项培训： [可多选 ] 1、是，本部门业务让位于公司的统一培训 2、是，不论是何种培训，必然有利于员工素质的全面提高 3、不一定，要看培训的主题内容和培训师的选择