2013秋福师《管理心理学》在线作业一.pdfVIP

一、单选题（共 11 道试题，共 22 分。） V 1. 性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的 ( ) A. 行为方式 B. 生活方式 C. 学习方式 D. 交往方式 满分： 2 分 2. ( ) 、情感和行为意向要素是构成态度的三种主要成分。 A. 文化要素 B. 认知要素 C. 社会要素 D. 情境要素 满分： 2 分 3. （ ）是反映个体对客观事物的内心态度体验。 A. 情绪 B. 能力 C. 性格 #人格 满分： 2 分 4. 认知失调是指一个人持有两个互相矛盾的认知，而产生 ( ) 情绪体验的现象。 A. 激动 B. 不愉快 C. 高兴 D. 愉快 满分： 2 分 5. 管理心理学研究的对象，突出的是（ ）的管理。 A. 以任务为中心的管理 B. 以结构为中心的管理 C. 以人为中心的管理 D. 以技术为中心的管理 满分： 2 分 6. 照明度实验主要是采用（ ）方法而进行研究。 A. 实验室实验法 B. 现场实验法 C. 测验法 D. 参与观察法 满分： 2 分 7. 美国心理学家（ ）认为自我概念（即自我知觉）包括物质自我、社会自我和精神自我。 A. 华生 B. 威廉－詹姆斯 C. 斯尔纳 D. 马斯洛 满分： 2 分 8. （ ）是指在组织系统中，层次相当的个人及团体之间所进行的信息传递和交流。 A. 上向沟通 B. 下向沟通 C. 平行沟通 D. 网状沟通 满分： 2 分 9. 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、 工资、人际关系、工作条件等因素归为 ( ) A. 情境因素 B. 保健因素 C. 激励因素 D. 工作因素 满分： 2 分 10. 个人心理上的冲突中， “既想承包，又怕风险 ”的冲突形式属于（ ）。 A. 双趋式冲突 B. 双避式冲突 C. 双重趋避式冲突 D. 趋避式冲突 满分： 2 分 11. 根据佛鲁姆的期望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的（ ） A. E 高 ×V 高 =M 高 B. E 中 ×V 中=M 中 C. E 高 ×V 低 =M 低 D. E 低 ×V 高 =M 高 满分： 2 分 二、多选题（共 13 道试题，共 26 分。） V 1. 管理心理学研究要遵循（ ）等基本原则 A. 系统性原则 B. 客观性原则 C. 发展性原则 D. 人文原则 满分： 2 分 2. 个人对挫折的容忍力高低取决于以下哪些条件（ ） A. 生理条件 B. 思想政治条件 C. 社会经验条件 D. 对挫折的知觉判断条件 满分： 2 分 3. 领导者的影响力是由（ ）构成的。 A. 权力性影响力 B. 权威性影响力 C. 非权力性影响力 D. 知识影响力 E. 情感影响力 满分： 2 分 4. 勒温认为变革包括三个步骤（ ）。 A. 调查 B. 解冻 C. 改变 D. 再冻结 满分： 2 分 5. 组织结构包含（ ） A. 结构的整体性 B. 结构的复杂性 C. 结构的正规性 D. 结构的集中化 满分： 2 分 6. 西方经