制度变迁的过程与方式理论课件.pptx

第十章 制度变迁的过程与方式理论;第一节 制度变迁：基于目标实现途径的分类 ;一、提高生产效率的制度变迁; 他还说： “制度交易通过对社会某些成员的鼓励和对某些成员的限制来修改选择集。那些选择集范围被缩小的人经常会说他的或她的权利或者自由受到了限制。注意，一个选择集可以是消费者的消费集X，或者可以是企业的生产集Z。一个社会的制度结构决定了X和Z的性质和范围。对消费者来说，新产品能扩大消费集（X*>X），就像新技术能扩大企业的生产集（Z*>Z）。同样的，如果发现X*中的一个新的化学制品是致癌的，现在必须禁止生产，这将会产生一个新的生产集（Z’<Z*）。……制度作为限制、解放、扩展个人行为的集体行为，是界定消费集和生产集的根本因素。” ;制度对人类行为选择集的限制、解放、扩展等显然会影响生产效率。;二、重新分配收入的制度变迁 ;三、重新配置经济机会的制度变迁 ;图10-4说明提高采煤的安全度意味着社会无差异曲线有一个不同的结构。如果矿井的工作条件并不会引起多少社会反响，那么相对的社会无差异曲线可能如图中I0描绘的那样。当有关这些事情的态度发生变化后，对安全和人道的工作条件的偏好就会改变，它或许就会被描绘成I1那样。 ;图10-4中M和N的两种组合在交换空间内都有与它们相联系的契约曲线，有可能为两个个人描述出他们对煤炭可得到的数量和矿井的一般安全条件的各个满足水平。这两条契约曲线都会在效用空间内映射出一条效用可能性边界。图10-5中N~曲线是根据图10-4中的产出组合N得出的，而曲线M~是根据组合M得出的。 ;四、重新分配经济优势的制度变迁 ;;导致对进口加以强行限制的制度变迁把社会生产可能性边界从变为，并导致这两种物品相对价格的变化和社会效用的相应损失。 ;第二节 制度变迁的过程及主要现象 ;一、制度变迁的一般过程 ;（一）诺思等对制度变迁一般过程的分析 ;（二）黄少安对制度变迁过程的分析;（三）研究制度变迁一般过程的意义 ;二、制度变迁过程中的主要现象 ;（一）时滞 ;制度变迁中时滞的构成 ;影响制度变迁时滞的因素 ;（二）路径依赖 ; 大卫1985年以QWERTY键盘的历史发展为例（尽管QWERTY键盘与Dvorak于1936年发明的DSK键盘相比效率较低，但仍在市场上占据了支配地位），用三种机制解释了技术变迁中的路径依赖。它们是：①技术的相关性，技术的相关性与键盘技术和打字者的能力之间的相容性需要有关：按QWERTY顺序安装的键盘越多，学会按QWERTY键盘打字的人就越多，拥有这种能力的打字者就越多，购买这种技术的雇员就越多；②规模经济，或采用这种技术的报酬递增，来自于使用QWERTY键盘的成本递减，这种技术增加了打字者拥有所需能力的可能性；③投资的准不可逆性，重新训练打字者使他们由一种标准转向另一种标准的成本过于高昂，导致了在专用键盘技术上的投资的准不可逆性。由于技术不是根据效率选择，而是由递增报酬和偶然事件决定的，因此缺乏效率的技术可能流行。 ; 阿瑟1989年提出：一种技术的市场份额不是依赖偏好和技术的可能性，而是由于报酬递增导致“锁住”的历史小事件（指“那些在观察者的事前知识之外的事件或条件”，它们决定几种可互相替代的方案中哪一种可能产生。某些小的事件可能会使一种技术比另一种技术更有优势。因此，一种技术将获胜并维持一种垄断地位，尽管它的成功同被废弃的可选技术相比处于劣势）。 他论述了四种自我强化机制：①大量的初始组织成本或固定成本，随着产量的增加，会出现单位成本下降的优势。②学习效应。③协作效应。④适应性预期。 这些自我加强机制会导致四种特性：①多重均衡。②锁定。③可能非高效率。④路径依赖性。 ;诺思的制度变迁路径依赖观 ;在存在报酬递增时，制度是重要的，阿瑟所说的四个自我增强机制也适用于制度变迁： ①当制度的创立是重新开始的时候，初始建立的成本就很高，而随着这项制度的推行，会使这种成本逐渐下降。 ②学习效应，对制度的学习效应使得制度的适应变得容易，产生了适应效应。 ③协调效应，一项制度的实施将会产生一些与此制度相适应的大量正式和非正式制度，形成新的制度联接体，最终形成统一的、具有互补性的制度体系。 ④适应性预期，随着某一制度不断居于支配地位，人们对制度会持续下去的预期普遍化，反过来会强化对制度的预期。 简单地说，这种制度矩阵的相互依赖的构造会产生巨大的报酬递增，而报酬递增又成为阻碍制度框架变革的保守力量。 ;如果相应的市场是竞争性的，即政治市场是竞争性的，或即便是大致接近于零交易费用，报酬递增造成的对低效率路径的依赖，是容易得到较正的。这时，制度变迁的轨迹将是有效的，经济长期运行的轨迹也是有效的，即经济总会保持增长的势头，也就不会出现发散的轨迹和持久的贫困。