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7/2/2020 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 最新版劳动合同样本下载 最新版劳动合同样本下载 签订劳动合同主要有以下三个方面的重要作用：1、签订劳动合同可以强化用人 签订劳动合同主要有以下三个方面的重要作用：1、签订劳动合同可以强化用人 单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者和用人单位双方的权 单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者和用人单位双方的权 利和义务，双方之间就有了一个具有法律约束力的协议。下面是最新版劳动合同样 利和义务，双方之间就有了一个具有法律约束力的协议。下面是最新版劳动合同样 本，欢迎阅读 ! 本，欢迎阅读 ! 甲方(单位)： 甲方(单位)： 乙方(劳动者)姓名_____________性别： 民族：________ 文化程度： 乙方(劳动者)姓名_____________性别： 民族：________ 文化程度： 居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _ 居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _ 家庭住址 : 家庭住址 : 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写， 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写， 本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人 (负责人)或委托代理人及 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人 (负责人)或委托代理人及 乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关 规定 ; 规定 ; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合 计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同 一并履行。 一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅 自涂改。 自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据 《中华人民共和国劳动法》《中华人民共 为建立劳动关系，明确权利义务，根据 《中华人民共和国劳动法》《中华人民共 和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一 和国劳动合同法》和有关法律、法规，