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保险公司人员管理岗位说明书
第一节 人员管理室主任
岗位概述
人业务人力、组织的健康、持续发展。
岗位职责
·个人业务人力发展推动工作
──为营业单位提供人力发展中所需的人力数据支持、 《基本
法》宣导资料等
整、工作侧重点、应对措施向个人业务部经理提出建议
·《基本法》及人员管理相关政策的宣导、落实和追踪
·负责人员管理室的全面工作
进行检查、追踪、管控
报会
关配合工作
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能与综合素质
·人员管理工作的创新
线提供有力支持
──利用人员管理室在《基本法》利益分析、人力数据分析方
, 并组
织科室成员及人员管理员编写相关教材
议
·所辖机构人员管理的业务指导与培训
──对人员管理员进行《基本法》 、相关管理政策、人员管理
工作知识技能及操作流程、电脑技能等方面的培训
──收集人员管理员关于基层业务单位组织发展情况及存在
问题的信息,先进工作经验的交流、总结与推广
──直接定级人员的资格审核
──对人员管理员工作质量进行追踪、管控与评估
·接待解答个人业务员关于《基本法》及相关政策的咨询,受理
个人业务人员关于营业单位、业务主管违规问题的重大投诉。
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第二节 人员管理岗
岗位概述
考核、异动、人力状况分析、职级调整文件的下发等。
岗位职责
·新人入司实务操作
──新人基本信息录入情况管控
──
并存档
──《新人入司登记表》及新人清单装订存档
·《基本法》考核实务操作
──每月 16 日后进行正式考核计算
──所辖机构考核结论查询与跟踪
部经理审核批准后进行个案处理
──下发考核结果文件
──考核资料归档
·异动实务操作
晋升、维持的相关职级调整
·离职实务操作
──对所辖机构业务员离职录入情
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发现问题并通报相关人员
──每月打印离职人员清单并存档
·考核预警实务操作
──定期为所辖机构提供业务人员考核预警报表及相关分
析
·考核数据统计与分析
·提交分公司月度人力分析报告
·其它日常工作
──业务员信息维护
──人员清单的打印与存档
证明
第三节 证件管理岗
岗位概述
与支持。
岗位职责
·《保险从业人员资格证书》的发放与管理
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资格证号的录入工作
──领取《保险从业人员资格证书》并下发
──到期代理证的换发工作
果进行总结与通报
《保险从业人员展业证书》的制作、发放与管理
收集办理《保险从业人员展业证书》的
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