打造学习型团队提高组织的核心课程.pptx

打造学习型团队 提高组织的核心竞争力 ;从文化入手，促进组织氛围的改变从管理入手，促机制改变从学习入手，促观念变革; 一、构建独特的组织文化，增强凝聚力; 一、构建独特的组织文化，增强凝聚力;2．有形文化，润物无声,形成团队氛围;2．有形文化，润物无声,形成团队氛围;2．有形文化，润物无声,形成团队氛围;3．无形文化,沁人心脾,成为团队心灵家园;3．无形文化,沁人心脾,成为团队心灵家园;3．无形文化,沁人心脾,成为团队心灵家园;3．无形文化,沁人心脾,成为团队心灵家园;二、转变观念积极进行管理变革，促使组织焕发活力;二、转变观念积极进行管理变革，促使组织焕发活力;二、转变观念积极进行管理变革，促使组织焕发活力;二、转变观念积极进行管理变革，促使组织焕发活力;开展“好书推荐”，进行“人生因读书而美丽“演讲活动;4.设计职业生涯，变“促我发展”为“我要发展”;三、打造雁阵学习型团队，提升组织核心竞争力;三、打造雁阵学习型团队，提升组织核心竞争力; 飞雁替补，培养县级骨干教师，提升综合能力。; 雏雁跟进，培养园级骨干、练好专业基本功。 雁阵成员互相替补、角色互换，实现滚动健康发展。;大雁飞行中的角色定位和角色互换，使整个团队始终保持着飞行的高度和稳定性，平稳前行。;;三、打造雁阵学习型团队，提升组织核心竞争力;三、打造雁阵学习型团队，提升组织核心竞争力;三、打造雁阵学习型团队，提升组织核心竞争力;团队学习，不仅打造了团队精神，更使群体的能力远远超过个人才能的总和。 成就了心境和谐、彰显个性、富有内涵、自我超越的阳光教师团队,促进了办园质量可持续发展，实现了园所的持续绿色增长！;谢谢大家！;水不撩不知深浅，人不拼怎知输赢。。五月-20五月-20Monday, May 11, 2020 坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。。19:51:1619:51:1619:515/11/2020 7:51:16 PM 人，一简单就快乐，但快乐的人寥寥无几；一复杂就痛苦，可痛苦的人却熙熙攘攘。。五月-2019:51:1619:51May-2011-May-20 安全编织幸福花环，违章酿成悔恨苦酒。。19:51:1619:51:1619:51Monday, May 11, 2020 不团结一致认准一个方向，万众一心铁定一个思想。。五月-20五月-2019:51:1619:51:16May 11, 2020 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。。2020-05-117:51 下午五月-20五月-20 自己不喜欢的人，可以报之以沉默微笑；自己喜欢的人，那就随便怎么样了，因为你的喜爱会挡也挡不住地流露出来。。11 五月 20207:51:16 下午19:51:16五月-20 我们不能做到青春活得不留遗憾，但要做到在青春里活得心安。。五月 207:51 下午五月-2019:51May 11, 2020 淘宝网的主业决不该放在与对手的竞争上，而是把眼睛盯在提升客户体验上。。2020-05-11 19:51:1619:51:1611 May 2020 难过时，吃一粒糖，告诉自己生活是甜的！。7:51:16 下午7:51 下午19:51:16五月-20 不受天磨非好汉，不遭人妒是庸才。。五月-20五月-2019:5119:51:1619:51:16May-20 失败只有一种，那就是半途而废。。2020-05-11 19:51:16Monday, May 11, 2020 怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。。五月-202020-05-11 19:51:16五月-20