完整地薪酬体系方案设计(39PDoc).pdf

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实用标准文档 XXXX 有限公司 薪酬体系设计方案 起草部门:人力资源 2019.1.5 文案大全 实用标准文档 目 录 第一章 总则 . 1 第二章 薪酬总额 . 2 第三章 固定工资 . 3 第四章 绩效工资 . 6 第五章 奖金 . 7 第六章 附加工资 . 10 第七章 年薪制 . 12 第八章 岗位绩效工资制 . 14 第九章 技术绩效工资制 . 15 第十章 销售绩效工资制 . 17 第十一章 高级人才协议工资制 . 18 第十 二 章 工勤人员市场工资制 . 19 第十 三 章 薪酬调整 . 20 第十四章 其他规定 . 22 附件 1:公司职系划分表 26 附件 2 :管理职系职级系统 27 附件 3:支持服务职系职级系统 28 附件 4 :技术职系职级系统 29 附件 5:营销职系职级系统 30 附件 6:生产操作职系职级系统 31 附件 7:标准岗位薪酬(技术薪酬)固定比例、浮动比例参照表 32 附件 8:管理职系的岗位与薪档对应表 33 附件 9:支持服务职系的岗位与薪档对应表 34 附件 10:技术职系的岗位与薪档对应表 35 附件 11:生产操作职系的岗位与薪档对应表 36 附件 12:工勤人员薪酬基数表 37 文案大全 实用标准文档 第一章 总则 第一条 适用范围 凡 XXX有限公司(以下简

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