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第一篇、工作检讨报告
公司员工检讨报告
工作检讨报告
尊敬的领导
2012年3月13日,在石油工具对钢丝绳检验是时发现一钢丝绳压扁,我们拿卡尺量了一下压扁的尺寸,发现符合标准后就没有在拿钢丝刷仔细的观察。造成了 此处 3跟断丝我们没有发现 ,也没有携带钢丝刷,被领导检查工作时发现。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向公司做出深刻检讨,并将我几天来的反思结果向领导汇报如下 通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,对钢丝绳检验时现场必须捎带钢丝刷的,因为钢丝刷就是检验人员检查钢丝绳时的眼睛,也是工作中必不可缺少的检验工具。就是在这样重要的检验工具,我在现场检验的时候竟然没带,这也说明我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向公司做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。 此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。
检讨人 周建磊
2012年 3月19日
第二篇、人事检讨书
公司员工检讨报告
痛心之过 深刻检讨
——公司员工违规检讨书
尊敬的部门领导
7月19日一上班,我就受到领导问责,因为被公司领导查出自作主张,假冒领导在请假
条上签了字。原本以为这事算不上什么,但经过反复思量,整个人从上午到现在一直沉浸在
不安之中,我觉得,事件的发生,有违公司制度的执行,作为一家大型国有企业一名行政人
员,本应带头遵守公司各项规章,但自己主动犯错,内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。 记得2010年进入公司时,我满怀信心和激情。一晃4年过去了,4年来,自己每天都在
和身边的同事努力工作,也从没有过如此念想,没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。 事情的起因是。因为我身怀有孕,经常要到医院作例行检查,有时不得不请假。公司已
经不让我请病假了,都让我请事假。但公司请假原则是,先发邮件请假,然后分管经理一个
月左右回上海一次,需要补单子。因为领导来的很匆忙,我也没有及时准备好单子,就拿了
事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子,我就冒充领导签了几个字。 本事件发生之后,我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析,查找出了问题发生的
原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情,不是表面上的一次简单的违规,而是思想
随意造成的,在此,向公司
领导做出深刻的检讨,并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为,产生问题的原因主
要表现在以下几个方面
一是工作要求不严。在日常工作中,没有严格地执行公司各项规定,而是把更多的时间
用到了日常的本职工作之中,放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。 二是责任心
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