创新组织的设计与管理研讨.pptx

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第3讲 创新组织的设计与管理;创新过程的信息来源;技术桥梁人物 (Technological Gatekeeper);具有优良创新记录之组织的特征;;创新型组织的设计(2);创新型组织的设计(3);创新型组织的设计(4);英特尔公司的文化;创新激励计划失败的原因;内部创业机制与内企业家精神;创业型股权分离(1);创业型股权分离(2);创业型股权分离(3);Meeting the Challenge of Disruptive Change (1);Meeting the Challenge of Disruptive Change (2);Meeting the Challenge of Disruptive Change (3);Meeting the Challenge of Disruptive Change (4);Creating a Market-Driven Organization (1);Creating a Market-Driven Organization (2);Creating a Market-Driven Organization (3);A Market-Driven Approach to Retaining Talent (1);A Market-Driven Approach to Retaining Talent (2);创新过程的界面管理(1) 界面管理问题及其重要性;创新过程的界面管理(2) 界面问题的产生原因;创新过程的界面管理(3) 界面过程的三个层次;创新过程的界面管理(4) 界面过程的三个层次;中央研究机构与事业部之间的均衡(1);CASE: Seagate Co.;中央研究机构与事业部之间的均衡(2);CASE: Siemens Co.;GM Hughes Electronics (1);;GM Hughes Electronics (3);GM Hughes Electronics (4);GM Hughes Electronics (5);GM Hughes Electronics (6);创新绩效的测度与评价(1);创新绩效的测度与评价(2);创新绩效的测度与评价(3);创新绩效的测度与评价(4);创新绩效的测度与评价(5);企业创新活动的激励;;研发部门绩效评价体系的设计(1);研发部门绩效评价体系的设计(2);研发部门绩效评价体系的设计(3);英特尔公司的绩效评估 ;命运本来就不公平所以我要改变命运。。五月-20五月-20Monday, May 11, 2020 勿以恶小而为之,勿以善小而不为。—《三国志》刘备语。22:14:4022:14:4022:145/11/2020 10:14:40 PM 在你不害怕的时间去斗牛,这不算什么;在你害怕时不去斗牛,也没有什么了不起;只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。。五月-2022:14:4022:14May-2011-May-20 人不能把金钱带入坟墓,但金钱却可以把人带入坟墓。。22:14:4022:14:4022:14Monday, May 11, 2020 没有激流就称不上勇进,没有山峰则谈不上攀登。。五月-20五月-2022:14:4022:14:40May 11, 2020 办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。。2020-05-1110:14 下午五月-20五月-20 成功最重要的就是不要去看远方模糊的,而要做手边清楚的事。。11 五月 202010:14:40 下午22:14:40五月-20 命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志,但往往在实现理想时,会遭遇到许多困难,反而会使自己走向与志趣相反的路,而一举成功。。五月 2010:14 下午五月-2022:14May 11, 2020 现代社会是竞争的社会,瓜葛的社会。而且,也意味着现代的人,生活在嫉妒的温床中。。2020-05-11 22:14:4022:14:4011 May 2020 你吃过的苦,会照亮未来的路。。10:14:40 下午10:14 下午22:14:40五月-20 生活不会向你许诺什么,尤其不会向你许诺成功。它只会给你挣扎痛苦和煎熬的过程。所以要给自己一个梦想,之后朝着那个方向前进。如果没有梦想,生命也就毫无意义。。五月-20五月-2022:1422:14:4022:14:40May-20 壮士临阵决死哪管些许伤痕,向千年老魔作战,为百代新风斗争。慷慨掷此身。。2020-05-11 22:14:40Monday, May 11, 2020 我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。。五月-202020-05-11 22:14:40五月-20

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