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卓尚服饰（杭州）有限公司—员工外训管理流程
编号：ZD01
第 1 页，共 3页
第 1 次修改
生效期：2012-5-10
流程目的：
为了更好地满足员工的外训需求，使外训更加合理化，提高外训的有效性，特制定此流程。
2．职责分工
2.1 卓尚大学负责选择课程，审核需求和参训员工，培训支持等工作。
2.2 中心负责人负责选送关键人才，做好对接工作。
2.3 中心副总、部门经理负责审核参训员工。
3. 操作细则
3.1培训信息发布与参训资格审核
3.1.1卓尚大学每月将利用企业培训知识库资源，收集、甄选、提供适合各中心中长期关键培养人才的课程。并于每月1日前，将特定关键人才或重点培养人
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