（绩效考核)绩效评估标准.doc

无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 绩效评估标准 PBCAssessment 目标 What 等级 业绩评估 MeasurementofSuccess 工作 Job 品质 Quality □1 □2 □3 □4 □5 完全保持正确及完整，无任何错误发生. Maintainentirelyrightnessandintegrity,nevermademistake. 善于发现问题隐患且及时解决或反馈问题,对预防质量问题起了重大作用 Discoverthehiddenproblemandtimelysolveorfeedbacktheproblem,have主要工作保持正确及完整性，偶有错误,壹经主管指正，立即改进. Keepmaintaskrightnessandintegrity.,makemistakesoccasionally, andimproveassoonasthesupervisorpointsitout. 主要工作必须主管及时支援才能达成要求标准. Supervisor'ssupportisamusttoachievestandard. 工作经主管支援，仍不能达成要求标准. Barelyachievestandardalthoughwithsupervisor'ssupport. 效率 Efficiency □1 □2 □3 □4 □5 远远高于平均值标准. Farexceedaveragetarget. 高于平均值标准. Exceedaveragetarget. 符合平均值标准. Accordwithaveragetarget. 偶尔低于平均值标准. Underaveragetargetoccasionally. 大幅低于平均值标准或经常工作不完成. Oftenunderaveragetargetorunabletocompletethejob. 工作规则 WorkInstructions □1 □2 □3 □4 □5 充分了解和主动遵守工作规则，且协助督促同仁遵行工作规则，按时主动完成工作且协助其他员工。 Understandcompletelyandfollowtheworkinstruction,completeallworkontimeactively,alsoprovideassistancetocolleagues. 无须提醒，自觉遵行工作规则，按时主动完成工作。. Complywithworkinstructionandcompleteworkontimewithoutremind. 偶经提醒，能遵行工作规则，按期完成主要工作. Complywithworkinstructionandcompleteworkwithremindoccasionally. 偶尔违反工作规则，稍许影响且延误主要工作. Violatejobregulationoccasionally,slightimpactonworkqualityordelaywork 经常违反工作规则，严重影响工作. Oftenviolatejobregulation,seriousimpactonworkquality. 态度 Attitude 团队合作 Team □1 □2 □3 □4 □5 主动支持组织政策和目标，和主管及同仁合作无间且提供必要协助. Activelysupportorganizationpolicyandobjective,cooperatecloselywithsupervisorandcolleaguesandprovidenecessaryassistance. 了解个人任务，和主管及同仁合作无间. Understandindividualtask,cooperatecloselywithsupervisorandcolleagues. 了解个人任务，能和其他人合作. Understandindividualtask,generallyisabletocooperatewithcolleagues. 经主管提示，勉强和他人合作. Barelycooperatewithcolleaguesthroughsupervisorpoints. 经常不能合作，无法和人相处. Notoftenisabletocooperatewithcolleagues,evennotgetonwellwithothers. 敬业精神 Dedication □1 □2 □3 □4 □5 忠于职守，热爱本职工作，有很强的责任心和工作热情。 Lov