护士分层管理和培训考核.ppt

护士分层管理与培训考 分层管理的概念 分层次管理:指在特定的环境条件下,为实现管理 的目标,对各管理对象进行合乎目的的精细分层, 并根据各自层次的管理需要,设计决策、计划、组 织、控制、协调、指挥、用人等管理职能层次与之 相对应,系统协调地整合管理资源,实现各层次对 象管理的最优化,以尽可能少的要素投入,获取尽 可能多的产出的过程 护士分层管理 概念:是根据护士的工作能力、综合素质的高低, 将护士分为不同的层次;将病情轻重不同的患者分 配给不同能级的护士进行护理,从而在保障护理质 量、患者安全的同时,充分体现护士的自身价值。 )护士分层管理的现状 1992.6中华护理学会 关于护理体制改革的行 政管理会议 专业委员分 1992.11解放军 按职称上岗的试点 北京大学第三医院 助理护士 中山大学附属第一医院 责任护士一执行护士一 辅助护士 上海长海医院 护理人力资源的等级框 护士分层管理的现状 港台及国外 国 六的护理“临床阶梯的模式” (英国 A级至I 澳大利亚 EN(录用护士}和RN(执业护士9级 台)N至N的“护理人员临床专业能力进阶指导 注护上、登记护上、助理护士 护工 与与与与与与与与与与与与与!