打造金牌团队的秘笈.pptx

打造金牌团队的秘笈;雍正的团队案例;雍正的团队案例;;一、如何组建一个新团队;1.1 新团队组建要考虑的两个问题;1.1 团队的优势及缺点;1.2 新团队组建的5P要素;1.3 团队建设的八项原则;1.4 如何设定共享的团队目标;2、团队发展与健康诊断;2.1 团队发展五阶段模型;2.1 团队发展五阶段模型;2.1 团队发展五阶段模型;2.1 团队发展五阶段模型;2.2 团队建设的四大误区;2.3 团队建设中的三大危险信号;3、打通团队内部的信息渠道;3.1 跨越团队组织的障碍;3.2 畅通“基础设施”建设;3.3 驾驭团队中的“野马” ;3.4 点燃团队的激情 ;4、打造团队超强战斗力;4.1人才梯队建设思路 ——人才成长阶梯;4.2职业化标准体系建设;职业化资格管理;;;　4.6 培训方式;;4.8 实施成员优势互补;4.9 亦授亦收 ，张弛有度;4.10 亦授亦收 ，张弛有度;5、激活你的超级团队;5.1 探寻激励的源头;5.2 激励的五大目的;5.3 激励的六大作用;5.4 探寻员工需求，实施有效激励;5.5 工资 ;5.6 奖金;5.7 福利;5.8 实物;5.9 成就奖励;5.10 参与奖励;5.11 人性激励;5.12 竞争激励;谢谢各位看官的光临;水不撩不知深浅，人不拼怎知输赢。。五月-20五月-20Monday, May 11, 2020 坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。。19:51:2419:51:2419:515/11/2020 7:51:24 PM 人，一简单就快乐，但快乐的人寥寥无几；一复杂就痛苦，可痛苦的人却熙熙攘攘。。五月-2019:51:2419:51May-2011-May-20 安全编织幸福花环，违章酿成悔恨苦酒。。19:51:2419:51:2419:51Monday, May 11, 2020 不团结一致认准一个方向，万众一心铁定一个思想。。五月-20五月-2019:51:2419:51:24May 11, 2020 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。。2020-05-117:51 下午五月-20五月-20 自己不喜欢的人，可以报之以沉默微笑；自己喜欢的人，那就随便怎么样了，因为你的喜爱会挡也挡不住地流露出来。。11 五月 20207:51:24 下午19:51:24五月-20 我们不能做到青春活得不留遗憾，但要做到在青春里活得心安。。五月 207:51 下午五月-2019:51May 11, 2020 淘宝网的主业决不该放在与对手的竞争上，而是把眼睛盯在提升客户体验上。。2020-05-11 19:51:2419:51:2411 May 2020 难过时，吃一粒糖，告诉自己生活是甜的！。7:51:24 下午7:51 下午19:51:24五月-20 不受天磨非好汉，不遭人妒是庸才。。五月-20五月-2019:5119:51:2419:51:24May-20 失败只有一种，那就是半途而废。。2020-05-11 19:51:24Monday, May 11, 2020 怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。。五月-202020-05-11 19:51:24五月-20