（绩效考核)大学辅导员月考核细则.doc

（绩效考核)大学辅导员月考核细则 附件2： 学生政治辅导员月工作考核细则 （试行） 壹、考核主要内容 （壹）深入学生情况（27分） 1．能及时掌握所带班级学生的日常管理情况和思想动态，面对特殊学生和突发事件态度认真、应急反应能力强；（5分） 2．特殊学生档案及跟踪档案健全，每周能够和3名之上的特殊学生进行谈话，且记录好谈话记录；对每学期2科之上不及格或累计3科之上不及格、受违纪处分、长期欠缴学费和心理健康状态异常的学生必须及时和家长沟通且主动记录和学生家长沟通情况；（8分） 3．每天能主动管理所带班级的早、晚自习及到课情况，督促班干部详细记载班级日志，且及时对学习态度不端正的学生进行教育；（4分） 4．每天能深入学生公寓了解学生情况，开展思想教育，督察寝室内务，所带班级学生宿舍无院外租房、使用大功率电热器等严重违纪情况，积极创建文明和谐宿舍；（6分） 5．每天认真落实学生宿舍晚间点名制度，及时对晚归或未归的学生进行教育和管理。（4分） （二）所带专业、班级学生活动情况（20分） 1．能根据所带专业和班级的特点，正确指导所带专业或班级开展丰富多彩的校园文化活动，活动有计划、有总结；（5分） 2．积极培养学生的科研意识，发动学生参加科技创新等课外竞赛活动，指导学生参加学术讲座、学习竞赛等活动；（5分） 3．每周能主动检查壹次所带专业各班《班级日志》壹次之上；（4分） 4．积极协助财务办做好学生学杂费收缴工作，学生因为特殊原因需缓交学费的，应按照规定办理关联缓交手续，且督促学生于规定时间内缴清学费。办理了缓交手续的暂不计入欠费率，逾期未缴清的，欠费率计入下月月考核。（6分） （三）关心特困学生情况（6分） 1．熟知经济困难学生的情况，困难学生个人档案规范、齐全，实施动态管理，工作深入、细致；（3分） 2．熟悉困难补助、贷款等政策，重视宣传，积极开展工作。（3分） （四）党、团日常工作情况（21分） 1．组织入党积极分子培训，扩大入党积极分子队伍，积极引导学生向党组织靠拢，积极开展党员教育管理工作；（4分） 2．每学期按要求找入党积极分子谈话，了解情况；（4分） 3．做好团员推优入党积以及入党积极分子情况统计、建档工作；（4分） 4．担任入党积极分子、发展对象联系人，认真做好重点培养工作，培养考察记录及时、齐全；（5分） 5．协助学院团委抓好团的思想建设和组织建设，积极配合学院团委开展团的各项工作。（4分） （五）评先评优、奖惩工作情况（14分） 1．三好学生、优秀学生干部、奖学金等先进个人和先进集体的推荐、评比工作及时、公正、公开、公平；（8分） 2．学生违法违纪事件的处理和善后工作及时、到位。（6分） （六）日常事务工作情况（12分） 1．辅导员办公室内务整洁，工作材料摆放整齐有序；（3分） 2．所管学生的各类工作档案齐全，能于2分钟内准确找到学生信息；（4分） 3．详细记录学生政治辅导员工作日志。（5分） 二、考核标准 （壹）称职的基本条件 1．学生思想稳定，无学生集体静坐、上访、罢餐、罢课以及于公共场所起哄聚众现象； 2．无重大学生安全事故发生，或意外事故发生后能及时向有关部门和领导汇报，且积极处理，未造成不良影响； 3．能及时反映学生中存于的问题及学生的意见和建议，且能积极做好学生思想工作； 4．能自查自纠学生中存于的各种违纪行为，学生中基本没有违纪事件，学生到课率于95%（含95%）之上； 5．能按时完成各项工作任务，及时上报各种材料且符合要求； 6．按时参加各种会议和检查等活动； 7．于学院举办的各类大型活动中，能按照要求组织学生，秩序良好。 8．积极协助财务办做好学生学杂费收缴工作，学期末学生缴费率达90%。 9．扎实做好大学生就业指导和服务工作，毕业生初次就业率达85%，年终就业率达90%。 （二）学院考评加分标准 1．能积极探索学生工作的新思路、新方法，被学院采纳的每篇加2分，于国家级核心期刊和省级期刊上发表学生思想政治教育或学生管理论文，每篇于当月考核中分别加6分和3分； 2．能积极承办且成功举办学院的大型素质拓展活动，每次加4分。能积极组织学生参加活动的，每次加2分； 3．所带学生于各种集体竞赛活动中荣获学院前壹、二、三等奖者分别加4、3、2分，所于团总支获优秀组织奖每人加4分。所辖班级、团支部、宿舍获得省级集体荣誉称号的，每项加5分；市级的，每项加4分。所辖学生个人获得国家级荣誉称号或奖励的，每项加3分；市级的，每项加2分。（注：得分不累加计算，同壹系列荣誉称号以最高荣誉称号得分计算）； 4．所带专业学生壹、二、三等奖学金获得率达到学院规定标准的，分别加4、3、2分。 5．所带学生学费欠费率不高于5%（不包括办理绿色通道、缓缴申请和助学贷款的学生），且每月欠费率不断下降1%，每月考核加3分； 6．凡于学院