(绩效考核)司法所考核细则.doc

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE (绩效考核)司法所考核细则 司法所目标管理考核细则 为进壹步加强和规范司法所建设,科学的反映各司法所全年工作完成情况,全面提升司法行政工作水平,确保全年各项任务的顺利完成,根据局党组工作部署,制定本考核方案。 壹、考核内容 考核内容共分三项,基础分为100分。其中:业务工作50分,队伍建设20分,司法所规范化建设30分。 (壹)业务工作:50分 1、司法所要把本职工作和基层党委、政府中心工作紧密结合,全面开展各项业务,逐步将人民调解、法制宣传、法律服务、安置帮教、法律援助、司法鉴定等各项工作整合于壹起,形成基层司法行政工作综合服务平台,积极配合、参加社会治安综合治理工作;各乡镇办同等兑现司法所工作人员福利待遇,按要求保障司法行政工作经费,司法所年终测评结果为称职之上。(4分) (扣分标准:司法所工作和基层党委、政府中心工作脱节,少开展壹项司法行政业务工作扣1分;司法所工作人员未享受乡镇办福利待遇扣1分,经费保障不得力扣1分,测评结果不达标扣1分) 2、司法所和法庭要成立民间纠纷联调工作站,和信访办要成立联调中心、和公安派出所要成立治安民事纠纷联动领导小组(下设联动接待室),有办公地点。司法所负责指导管理当地人民调解工作,人民调解卷宗全年不少于50件(包括简易纠纷登记),大调解卷宗全年不少于20件。民间纠纷调解率达98%之上,调解成功率达95%之上。(5分) (扣分标准:“三调联动”机构每少建壹个扣1分,人民调解卷宗每少壹件扣0.5分,大调解卷宗每少壹件扣0.5分,纠纷调解率、成功率不达标各扣2分) 3、健全安置帮教组织网络,做好刑释解教人员回归衔接,落实各种安置帮教措施,辖区内刑释解教人员衔接帮教率达95%,安置率达80%。(3分) (扣分标准:安置帮教组织网络未建立扣1分,安置帮教措施未落实扣1分,帮教率、安置率不达标各扣0.5分。) 4、司法所组织开展法制宣传教育工作,有固定的法制宣传教育专栏,每月开展法制宣传教育活动壹次,每年度至少举办壹次普法骨干培训班或法制讲座;组织实施基层依法治理工作,为基层政府担当法律顾问,指导、协助乡镇办实行执法责任制、推行政务公开;指导、协助行政区内村(社区)和企事业单位开展依法治理工作,健全、完善依法管理章程、规范化规则等,且负责进行考核;依法治村(社区)达标率应于30%之上,且按规定使达标率逐年提高。(4分) (扣分标准:上述条款少落实壹项扣1分;因依法治理工作滞后而出现问题的,扣2分;依法治村达标率未达到标准的扣1分) 5、司法所负责管理基层法律服务工作,对法律服务所管理到位,指导得力;司法所和法律服务所实行“壹套人马、俩块牌子”体制的,人员分工要明确,严格区分行政职能和法律服务职能,禁止以司法所名义开展有偿法律服务或以法律服务所名义行使行政职权。法律服务所财务账目规范,全年无因工作不当引发的群众投诉甚至上访。(4分) (扣分标准:司法所管理基层法律服务工作不力,出现问题的扣1分,司法所和法律服务所分工不明,职能混淆的扣1分,法律服务所账目不规范扣1分,出现投诉或上访每例扣1分) 6、司法所积极开展法律援助工作。坚持“调解优先”原则,每个法律援助工作站每年至少完成7件调解案件;法律援助工作站建设规范,各种规章制度健全,簿册齐全,卷宗装订规范;法律援助条件审查工作严谨细致,坚持实事求是原则,严把审查、上报关。(8分) (扣分标准:没有开展法律援助工作扣8分,调解案件每少壹件扣1分;规章制度不健全,簿册不齐全,卷宗装订不规范各扣2分;法律援助工作站审查、上报手续不规范,给法律援助工作带来严重影响的扣5分) 7、人民调解、普法依法治理、安置帮教、法律援助等组织机构健全、制度完善、簿册齐全。严格执行立卷、归档制度,各项司法行政工作档案完整、规范,有反映工作的视听材料。(8分) (扣分标准:组织机构、规章制度、簿册每缺壹项扣0.5分,无工作档案扣2分) 8、认真开展各项司法行政常规性工作,及时上报各类统计报表;每月上报工作信息壹篇;每季度上报辖区矛盾纠纷排查分析方案壹份;每半年上报工作计划及工作总结各壹份;每年至少上报壹篇司法行政调研文章。(8分) (扣分标准:上述条款未完成的每项每次扣1分) 9、及时落实局发文件、转发的上级文件精神,积极参加瓦房店市及大连市局举办的业务培训、工作会议。(6分) (扣分标准:落实文件精神不到位扣1分;未参加培训、会议也未请假,每少壹次扣1分) (二)队伍建设:20分 1、司法所长全面负责司法所各项工作,认真制定和组织实施司法所阶段性和年度工作计划,按质按量全面完成全年各项工作任务。加强司法所内部管理,充分发挥司法所长管理作用。(3分) (扣分标准:司法所长管理不到位导致工作出现失误扣3分) 2、建立政治理论学习制度,积极参加乡镇办组织的政治理论学

文档评论(0)

fengchenxi007 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档