(绩效考核)公共行政学形成性考核册作业参考答案.doc

(绩效考核)公共行政学形成性考核册作业参考答案.doc

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(绩效考核)公共行政学形成性考核册作业参考答案 《公共行政学》形成性考核册作业1参考答案 壹、名词解释 1、地方政府体制:地方政府是设置于地方各级行政区域内的公共行政管理机关。地方政府体制是地方政府按照壹定的法律或标准划分的政府组织形式。 2、非营利组织:非营利组织是指组织的设立和运营不是以营利为目的,且净盈余不得分配,由志愿人员组成,实行自我管理的、独立的、公共或民间性质的组织团体。 3、人事行政:人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。 4、公文管理:公文管理就是对公文的创制、处置和管理,即于公文从形成、运转、办理、传递、存贮到转换为档案或销毁的壹个完整周期中,以特定的方法和原则对公文进行创制加工、保管料理,使其完善且获得功效的行为或过程。 二、单项选择题 1.被称为"人事管理之父"和行为科学的先驱者的是(C)。 A.普耳B.斯密C.欧文D.斯图亚特 2.公共行政生态学的代表作《公共行政生态学》于1961年发表,该书的作者是(A)。 A.里格斯B.古立克C.德鲁克D.高斯 3.20世纪30年代,古立克把管理职能概括为(A)。 A.计划、组织、人事、指挥、协调、方案、预算 B.领导、决策、组织、指挥、协调、人事、预算 C.计划、领导、人事、指挥、组织、方案、预算 D.计划、领导、人事、沟通、协调、组织、预算 4职位分类最早产生于19世纪的(B)国,后被许多国家所效仿。 A.法B.美C.中D.英 5.由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是(C)。 A.选任制B.考任制C.委任制D.聘任制 6.公共行政学研究的核心问题是(A)。 A.政府职能B.行政监督C.行政决策D.行政体制 7.法国第五共和国宪法所确立的壹种中央政府体制是(C)。 A.内阁制B.总统制C.半总统制D.委员会制 8.内阁制,起源于18世纪的(A)国,后来为许多西方国家所采用。 A.英国B.美国C.日本D.加拿大 9.我国最早提出学习行政学的是梁启超,他于1876年于(B)中提出"我国公卿要学习行政学"。 A.《行政学原理》B.《论译书》C.《行政学的理论和实际》D.《行政学》 10.对于壹般的省、市、县、乡而言,实行民族自治的自治区、自治州、自治县、自治乡就是(A)的行政区。 A.特殊型B.发展型C.传统型D.现代型 三、多项选择题 1.下列属于文化环境要素的是(BCDE)。 A.法律制度B.意识形态C.道德伦理D.价值观念E.教育 2.国家公务员的培训主要有(BCDE)等几种形式。 A.综合培训B.更新知识培训C.任职培训D.业务培训E.初任培训 3.下列国家实行总统制的有(AD)。 A.墨西哥B.德国C.新加坡D.埃及E.丹麦 4.较有代表性的领导行为理论有(ABCDE)。 A.四分图理论B.领导作风理论 C.领导系统模式D.领导方格理论E.PM型领导模式 5.科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有(ABCDE)。 A.计划安排工作B.组织实施工作 C.协调控制工作D.检查总结工作E.奖惩教育工作 四、简答题 1、公共行政环境的特殊性主要表当下哪些方面? 答:(1)公共行政环境的特殊性首先表当下各种公共行政环境之间的差异性上。各种公共行政环境之间有自然地理、政治制度、经济制度、意识形态、文化传统、宗教信仰和风俗习惯的差别。就是于同壹种政治制度、经济制度和文化传统的前提下,公共行政环境也有区别 (2)这种特殊性仍表当下壹个国家的不同地区的公共行政环境的差别。这些差别主要表当下自然地理、经济发展水平、人文素质、宗教信仰、风俗习惯、行政效率高低等方面。 2、简述机能制的优点和缺陷。 答:机能制又称职能制,是指公共组织于横向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型。 (1)机能制的优点是:①能够扩大公共组织的管理职能。②专业分工,有利于专业化管理,提高效率。③分权管理,有利于调动专业人员的工作积极性。 (2)机能制的缺陷是:①职能分化过多,会造成政府机构过多,因而会造成对社会和经济干涉过多,不利于市场经济的发展的后果。②分工过细,会造成权力交叉,影响行政效率的后果。 五、论述题 1、要实现政府职能的转变,就必须正确界定政府于社会中的角色,要做到这壹点,你认为政府需要处理好哪些关系? 答:要实现政府职能的真正转变,就必须正确确定政府于社会中的角色。要做到这壹点,就必须正确处理好政府和社会、政府和市场、政府和企业、政府和事业单位、政府和社会组织以及政府和公民之间的关系。 (1)正确处理政府和社会之间的关系。政府和社会之间的关系是政治学的核心问题,也是公共行政学研究的重要问题。管理的目的和宗旨均是为社会服务,任何背离这壹根本价值的政府行为均必然削弱政府的合法性

您可能关注的文档

文档评论(0)

fengbitao520 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档