保障局学习实践科学发展观动员会讲话.docxVIP

保障局学习实践科学发展观动员会讲话 同志们： 一、高度重视，把加强干部作风建设作为重要的政治任务来抓 2月12日，省委召开了全省干部作风建设年活动动员大会。2月24日，市委组织召开了全市动员大会，对全市的干部作风建设年活动进行了安排部署，王三堂书记做了重要讲话。我们这次开展干部作风建设年活动，是贯彻落实省委、市委重大决策的具体行动，是做好当前劳动保障工作、推动劳动保障事业科学发展的重要举措，是提高劳动保障干部队伍素质、转变工作作风的切实需要。作为市政府重要组成部门，我们担负着扩大就业、社会保障和维护稳定劳动关系等重要职责，所有工作都与群众利益密切相关，都与企业和百姓直接面对。做好我们的工作，为群众提供高质量、高效率、高水平的服务，必须要有一支优秀的干部队伍，必须要有一种优良的工作作风，必须要有一个优异的服务环境做为坚强的保障。 过去一个时期，我市劳动保障工作取得了不少成绩，多项工作在省内都比较靠前，有的工作还在国家作为典型做经验交流。这些成绩来源于我们全体干部职工的扎实工作，同时也证明我们的干部队伍主体素质是高的，是讲政治、顾大局的，是有战斗力的。但是，我们也应该清醒的认识到，与人民群众日益迫切的期望相比、与贯彻科学发展的理念相比、与党和政府的要求相比，我们局还存在着差距。 组织纪律上，少数同志不能很好的遵守工作纪律，迟到早退。有时想来就来、想走就走。有的同志工作时间不能严谨自律，言谈举止缺乏机关干部应有的行为规范和礼仪常识。有的工作时间上网玩游戏、看电影、拉家常，从事与工作无关的事情。更有甚者，有的中午喝完酒之后，下午根本找不着人，不干工作。 宗旨观念上，少数干部仍然存在狭隘的权力观，缺乏服务意识和宗旨意识，不能站在群众的立场来考虑问题、处理问题。为企业、为群众服务的积极性和主动性不够。 工作效率上，有的同志不能全身心投入工作，办事拖拉，一天能干完的工作，几天也干不完。有的服务不能一次告知清楚，导致群众多次往返。 办事能力上，有的同志不认真研究业务，对本职工作不清楚，工作缺乏前瞻性、预见性、针对性。有的同志缺乏创新争先意识，不求有功，但求无过。 廉洁自律上，个别单位和同志，不能严格执行财经纪律，不按财务管理制度办事，一定程度上存在花钱大手大脚，铺张浪费的问题。 以上这些问题，虽然表现在个别单位、个别人身上，但严重影响我们全局整体形象，影响我们各项工作开展，影响劳动保障事业健康发展，必须在干部作风建设年活动中高度重视，下大力气，彻底解决。 二、把握重点，推进干部作风建设年活动有效开展 2月27日，我们召开了全市劳动保障工作会议，安排部署了40项全年工作目标。朱浩文市长亲临会场，并作了重要讲话，下一步我们要在工作中认真落实市领导要求。当前经济形势异常严峻，我们承担的工作任务异常繁重，各项工作面临的压力非常大，在如此特殊的年份，面对如此特殊的工作形势，只有通过良好的作风、创新的举措、饱满的激情来促进和保障我们的目标全面实现。 我们局干部作风建设年活动实施方案，确定了作风建设的总体思路，即：实现五个目标，开展五项活动，实施四项工程，完善五项制度，恪守劳动保障作风建设“十条禁令”，无论是指导思想，还是方法步骤，指向都非常明确。全局上下必须按照方案的安排部署，不折不扣的组织实施，整体推进，确保取得实效。方案中提出的“五个一流”工作目标，不仅仅是干部作风建设的目标，也是贯穿我们全年乃至今后一个时期的总体工作目标。要实现这“五个一流”，必须牢牢把握重点，在重点环节、重点部位、重点工作上实现突破，必须彻底转变我们的理念、意识、作风和服务方式，通过加强作风建设，实现劳动保障干部队伍、工作效率、服务水平全面提升。 （一）在优化服务环境上出真招 优化服务环境是作风建设的核心内容，是提高机关效能、提高服务质量的关键所在，我们局作为担负惠及民生百项职能的大局，其服务环境的优化，显得尤为重要，为此我们必须全身心、下大力、出实招，抓实抓好，抓出成效，要切实注重把握以下三个方面。 一是我们局原来已经清理规范了98项行政职权，并且绘制了流程图，编制了办理程序，设定了审批时限，但随着劳动保障事业的快速发展和企业群众的迫切需要，有的事项特别是服务事项在实践过程中，已经出现明显的不适应，也有的项目客观上讲不十分规范，所以我们在这次干部作风建设年活动当中，提出了全面实施“百项服务双提工程”，这一工程就是要在原有的基础上，结合劳动保障工作实际，征集吸纳企业和群众的意见和建议，实现全部工作全面提速、全面提质。就是要再次重新清理、重新审定、重新规范、重新优化，结合工作实际和群众需要，最大限度减少审批项目、简化审批环节、升级审批程序、缩短审批时限。去