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人力资源部述职报告
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提要
2016年工作总结
2017年工作计划
工作总结
招聘与人才引进
培训与拓展训练
薪酬与绩效考核
员工关系
招管理培训拓晨#剩使效员工关柔
开辟多种招聘渠道
招聘工作是2016年公司人力资源工作的重点,在这
年的时间内,公司共计发布15次报纸招聘广告,开通前程
无忧网络招聘广告,同时使用《网才》系统发布紧急招聘
岗位,并使用MAST行为风格测评》对招聘人才进行性格
测试,截止2016年12月18日,共计通知面试1750人,面试
1044人,录用605人,共计费用752000元
招聘
相得理训拓展峡效员工
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