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公司员工拓展活动方案
公司开展拓展活动,目的是为了提高公司团队的协作精
神 ,提高员工的积极性。 下面是学习啦小编为你带来的公司员
工拓展活动方案,欢迎欣赏学习。
公司员工拓展活动方案 1 一、拓展训练背景
由于公司的业务迅速扩张,规模日益扩大。人员需求越
来越大,新进员工越来越多,部分新进员工还未能充分职业
化,他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有
待提高。为实现新员工特训目标,打造一支优异的蓝韵人力
资源队伍,培训发展部经过充分的研讨,认为有必要在新员
工特训中增加团队拓展训练。
二、拓展训练目标
1 、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。
、打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。
、增进学员相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。
、熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信
念。
三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高
1 、积极主动的沟通精神
、双赢思维、补位意识
、面对变化的正确管理方法
、对团队具有高度的责任感
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、富于创新精神、主动求变
、欣赏他人,鼓励他人,赞美他人
四、方案设计理论特点
项目整合训练内容包含室内项目和户外项目,整个培训
中体力与脑力活动充分结合,在项目的实施中充分进行体验
和感受,并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员
工对整个培训保持高度的热情及参与感,项目设计环环相
扣,对于一些基本理论在项目中进行意识、体会和理解,再
分享讨论并融会贯通形成理论,进而运用到实际工作、生活
当中。
五、拓展培训纪律要求
1 、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律,严
禁脱离团队擅自行动。
、参加培训时必须穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士
请不要穿裙子。
、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训
组织者,以作统一安排。
、请保持训练区域的整洁,产生的垃圾或废物请随身带
走,自觉保护环境卫生。
六、课程设计方案
1 、参训人员:新员工特训班全体员工
、拓展地点:武汉诚智拓展训练基地
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、培训形式: 15 人至 18 人左右为一组,每一组选一位
组长,在教练的指导下进行项目,教练就项目的目的和作用
对学员进行引导,学员对项目过程进一步进行体验和感受。
、课程流程: (略)
八、拓展训练项目方案
项目一:报数
1 、 所需时间: 45 分钟左右
、 小组人数: 15 人至 20 人左右
、 所需物品:秒表
、 项目概述:一个关于促进团队效率项目
、 项目目的:
(1) 使团队通过竞争提高他们的效率 ;
(2) 使队员认真体会自己在团队里承担的责任 ;
(3) 让团队领导发现团队问题, 改善团队管理方法, 提升
团队领导力。
、 项目规则:
(1) 将所有参加的人,在两分钟之内分成平均分成两组。
(2) 挑选男女队长各一名, 组织团队进行比赛, 队长不参
加比赛。
(3) 教练要求队长宣誓,问三个问题: “有没有信心战胜
对手”、“如果失败,敢不敢于面对队员的指责” 、“如果失败,
愿不愿意承担由此所带来的一切责任”
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(4) 全队学员进行报数,速度越快越好。
(5) 分别进行 6 轮比赛,每轮比赛间隔休息
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