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规划时间年年规划目标和方针总目标针对本系的发展战略和发展要求制定总的目标和方针以适应社会的发展对人才的需求拓展办学领域和加强办学的功能积极开发和创新网络课件的优势以适合教育特点加强教学治理专业内部建设以及校外学习中心的建设和治理对平台进行改造和升级以满足教学治理服务的需求从而实现终身教育的理念人力资源战略与规划作用是组织治理的重要依据对合理地利用人力资源提高学院工作劳动效率有助于人力资源发挥个体能力满足社会的发展要求调动师生积极性根据本系发展战略和规划在未来十年发展是以科学发展观为指导加大专业改
规划时间： 2010 年 -2020 年。
规划目标和方针：
（ 1）总目标 ：
针对本系的发展战略和发展要求，制定总的目标和方针，以适应社会的发展对人才 的需求，拓展办学领域和加强办学的功能，积极开发和创新网络课件的优势，以适合教 育特点，加强教学治理、专业内部建设以及校外学习中心的建设和治理，对平台进行改 造和升级，以满足教学、治理、服务的需求，从而实现终身教育的理念。人力资源战略 与规划作用是组织治理的重要依据，对合理地利用人力资源、提高学院工作劳动效率， 有助于人力资源发挥个体能力，满足社会的发展要求，调动师生积极性。根据本系发展 战略和规划，在未来十年发展是以科学发展观为指导，加大专
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