企业文化建设征文范文.doc

　　 　　第一篇、企业文化建设征文商行,我的家 　　企业文化建设征文范文 　　商行，我的家 　　时光如涓涓溪水，默默地从眉宇间划过 回看泛黄的台历，记忆从春夏秋冬倒带 　　究竟经历了多少风霜雪雨 　　究竟步量过多少高山远水 　　酸甜苦辣的感验心中流淌 　　初踏岗位 　　一切陌生如白 　　满腔热血未知何往 　　感谢我的同事 　　劳碌业务中循循善诱教导 　　环节操作中关键风险提示 　　互动交流中传递微笑鼓励 　　送走每一位满意的客户 　　首干成功的余味心中荡漾 　　感谢我的领导 　　在迷茫时给我点亮心的灯塔 　　在肯定赞许中令我愈加努力 　　您是经营团队的掌舵手 　　带着我们在转型发展航道上劈波斩浪 　　感谢我的家人 　　黑夜中一盏温馨的等候 　　那是爱人的热饭，孩子的憩语 　　疲惫从一天中褪去 　　敬业的责任梦中浮游 　　感谢我的客户 　　声声电话中，指出我轻轻的不足 回回改进中，留下那善意的肯定 　　每一个晨曦斜阳 　　每一页诚恳建议 　　您信任的双手紧握我至今 　　感谢你们每一次微笑的关怀 感谢你们每一次指尖的点赞 　　这将成为我力量的源泉，奋进的脚步 　　因为这里是商行 　　商行，我的家 　　第二篇、企业文化征文 　　企业文化建设征文范文 　　简单做人 用心做事——读核心价值观有感 　　我是一名新加入XX公司的员工，常常为XX集团创下的辉煌业迹而赞叹不已，30年多来集团一路披荆斩棘，业绩何其辉煌，征程何其豪迈。XX人身上洋溢着一种独特的气质，他们自信果敢，团结进取，有着强劲的凝聚力和勇于迎接挑战的劲头. 　　“务实 创新 坦诚 包容”，这就是公司的核心价值观，寥寥数语却简单明了地道明了XX人做人、做事的准则。我的理解就是简单做人、用心做事。 　　要做事先做人，坦诚和包容就是简单做人的学问。来到XX的这段日子，我始终感受到这个大家庭的和谐温暖，工作上有领导的悉心帮助和指导，生活中同事们关怀备至，彼此形成了互相信任互相关心的默契。在这样的氛围下，工作上沟通起来顺畅自然。 　　由于是新人，难免有做得不到位的地方，领导和同事们从来都是私下指出，既照顾了我的面子又指出了提高的方向；我把工作完成得好的时候，也从不吝惜赞扬的语言，让我感到所有的付出都是值得的。业余时间，大家又会积极组织各类文体活动，乒乓球、、篮球、象棋各展所长，既充分展现了每个人的个性，又增加了沟通感情的机会，让集体宿舍的生活同样丰富多彩，彼此间的关系更加融洽。公司仿佛成了一个大家庭，每一个成员间的关系如此简单而真诚，让整个团队充满了凝聚力和战斗力。 　　工作中，XX的同事们做起事来一丝不苟，雷厉风行，遇到困难从来都是迎难而上，自信果敢，充满了敢为天下先的万丈豪情。因为这里的每一个人都怀揣着将XX事业做大做强的愿望，和打造国际一流产品的自信。作为一个新兴行业中的带头企业，没有任何现成的经验可以借鉴，凭借敢于创新的胆识，我们硬是创造出了这样一种环保、健康的全新产品；也只有创新，才能不断提高产品价值，提高企业效益，造福社会。而务实的作风更是XX人身上一贯的优良传统，凡事讲事实凭依据，干起事来兢兢业业，严谨稳健，靠着这样一份坚定和沉稳，别人没有走成的路，硬是被我们一步一个脚印，坚定不移地走了下来。 　　我坚信，在这样一个斗志昂扬的团队中，在这样一种核心价值观的指引下，XX的未来必将更加灿烂辉煌。 　　第三篇、企业文化建设系列文章 　　企业文化建设征文范文 　　企业文化建设系列文章 企业文化建设系列评论之一 　　为企业文化建设鼓与呼 　　当今时代，企业之间的竞争不仅是产品、技术、人才、资本等的竞争，也是企业文化之间的竞争。企业文化作为企业生存与发展必须的管理方式已经在企业界达成了共识，有人将企业管理划分为三等境界，三等企业靠人治管理，二等企业靠制度管理，一等企业靠文化管理。文化管理的重要性不言而喻。 　　就我们华俊而言，公司在六十余年的发展历程中已积累了丰厚的文化底蕴，华俊文化在华俊精神、经营理念、管理思想、质量观、人才观、思想政治工作两点论、安全质量环保方针以及制度体系、商标形象等方面，取得了积极成果，完成了从自发建设向开始自觉建设的过程。但是，华俊文化从总体上看还处在从开始自觉建设向完全自觉建设的过渡。可以说，我们的文化管理还刚刚起步。 　　正是认识到了公司在文化建设方面的现状，公司提出以五年规划的形式推动企业文化的建设，这在全国企业界也是一项很有创见的重大举措。 　　我们建设华俊文化的目标是以科学发展观为指导，紧紧围绕和谐构建大局，着力建设企业的核心价值理念、建设人才文化、安全文化、质量文化、环境文化、创新文化、廉政文化和形象文化，重在增强意识营造氛围，增强企业凝聚力和职工向心力，全面落实公司“十一五”发展规划提出的企业文化建设任务，促进公司在安全、质量、环境、创新、人才