Q_T 30001-2020员工考勤管理制度.pdf

Q 中工科安科技有限公司企业标准 Q/T30001-2020 员工考勤管理制度 Employeeattendancemanagement system 2017-06-01发布 2020-6-01实施 中工科安科技有限公司标准化管理部 发布 Q/T 30001-2020 前 言 本部分按GB/T1.1-2009 《标准化工作导则第一部分：标准的结构和编写》给出的规则起草。 请注意本文的某些内容可能涉及专利。本标准的发布机构不承担这些专利的责任。 本标准由中工科安科技有限公司标准化管理部归口。 本标准起草单位：中工科安科技有限公司。 本标准主要起草人：刘龙。 Q/T 30001-2020 员工考勤管理制度 1 范围 本标准规定了员工考勤管理制度相关的术语和定义、要求及附录部分。 本标准适用于本公司使用钉钉考勤管理所有员工。 2 规范性引用文件 下列文件对于本部分的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。 凡是不注日期的引用文件，其最新版本 （包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T 1.1-2009 标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写 《中华人民共和国劳动合同法》 3 术语和定义 下列术语适用于本文件。 3.1钉钉DingTalk 钉钉是阿里巴巴集团专为中国企业打造的沟通和协同的多端平台，提供PC板，Web版，Mac版和收 集版，支持手机和电脑间文件互传。 3.2 考勤 通过某种方式来获取学生、员工或者某些团体、个人在某个特定场所及特定的时间段内的出勤情况， 提高办事效率，严肃企业纪律。 3.3 脱岗 上班时间未请假擅自离开工作岗位。 3.4 迟到和早退 凡未经上级批准，超过公司规定的最迟时间 （上班时间1分钟内）即为迟到，公司规定最早下班时间 之前下班即为早退。 3.5 旷工 满足以下条件之一即为旷工： 1.未经请假或请假未批准强行休假的； 2.工作时间内擅离职守，无故脱岗，对工作造成一定影响的； 3.超过假期又未续假的； 4.迟到或早退60min 以上，未补办请假手续的； 4 要求 4.1 一般要求 本标准为员工考勤管理制度，公司全员工应严格遵守。 若本标准与国家标准有矛盾时，应以国家标准的要求为准。 1 Q/T 30001-2020 4.2 权限管理 1.人事部负责钉钉系统维护及权限管理，考勤的日常管理、月度考勤统计工作。 2.全体员工应严格遵守考勤管理制度，自觉接受考勤监察。 3.人事部依据钉钉系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总，于次月5 日前发至负责人核对，如有疑问 者及时到人事部核实。 4.3 考勤时间 4.3.1 办公室工作时间 1.工作日正常考勤时间如下 上午：8:00——12:00；下午：13:00——17:00 2.周末双休。 3.法定节假日按国家规定执行。 4.3.2 公司可根据实际需要调整作息时间。 4.4 考勤规定 4.4.1公司使用钉钉考勤打卡 办公室人员实行上下班打卡考勤，在工作日依据考勤使用钉钉打卡2次，分别为上午上班一次，打卡 时间不晚于上午上班时间1分钟内；下午下班 1次，打卡时间不早于下班下班时间。 4.4.2 打卡流程 所有员工在办公室考勤范围内实施考勤打卡，出差、外勤等实施外勤