《企业会计准则第9号－职工薪酬》.pdfVIP

企业会计准则第9 号 企业会计准则第9 号 —职工薪酬 —职工薪酬 1 定义 定义 第二条职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予 第二条职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予 各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括： 各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括： （一）职工工资、奖金、津贴和补贴； （一）职工工资、奖金、津贴和补贴； （二）职工福利费； （二）职工福利费； （三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险 （三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险 费和生育保险费等社会保险费； 费和生育保险费等社会保险费； 2 定义（续） 定义（续） （四）住房公积金； （四）住房公积金； （五）工会经费和职工教育经费； （五）工会经费和职工教育经费； （六）非货币性福利； （六）非货币性福利； （七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿； （七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿； （八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。 （八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。 3 定义（续） 定义（续） 说明： 说明： 1、准则明确定义了职工薪酬的内容，同时明确其“不包括 1、准则明确定义了职工薪酬的内容，同时明确其“不包括 以股份为基础的薪酬和企业年金。” 以股份为基础的薪酬和企业年金。” 2、较以往相比职工薪酬内涵扩大，涵盖了职工福利费、 2、较以往相比职工薪酬内涵扩大，涵盖了职工福利费、 工会经费、职工教育经费、各类社会保险（包括养老、医 工会经费、职工教育经费、各类社会保险（包括养老、医 疗、失业、工伤、生育保险等）、辞退福利、带薪休假等 疗、失业、工伤、生育保险等）、辞退福利、带薪休假等 新增的职工薪酬形式。 新增的职工薪酬形式。 4 确认和计量 确认和计量 职工薪酬的会计处理原则：在职工提供服务的会计期间确 职工薪酬的会计处理原则：在职工提供服务的会计期间确 认为负债，根据受益对象计入资产成本或当期费用。应由 认为负债，根据受益对象计入资产成本或当期费用。应由 生产产品负担的职工薪酬，计入存货成本；应由在建工程 生产产品负担的职工薪酬，计入存货成本；应由在建工程 负担的职工薪酬，计入建造固定资产成本；应由产品和在 负担的职工薪酬，计入建造固定资产成本；应由产品和在 建工程负担以外的其他职工薪酬，计入当期费用。而以往 建工程负担以外的其他职工薪酬，计入当期费用。而以往 则是除了工资津贴和福利费按受益对象计入资产、成本或 则是除了工资津贴和福利费按受益对象计入资产、成本或 当期费用外，其他职工薪酬则全部计入当期费用。 当期费用外，其他职工薪酬则全部计入当期费用。 5 职工薪酬的计量 职工薪酬的计量 企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险 企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险 费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积 费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积 金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额 金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额 的一定比例计算。 的一定比例计算。 辞退福利：对于企业在正常退休之前解除与职工的劳动关 辞退福利：对于企业在正常退休之前解除与职工的劳动关 系，以及为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予的补偿，在 系，以及为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予的补偿，在 符合企业已制定正式的解除劳动关系计划和企业不能单方 符合企业已制定正式的解除劳动关系计划和企业不能单方 面撤回解除劳动关系计划这两个条件时应确认为负债