关于公司员工宿舍管理制度及宿舍评分制度(完整版).docx

关于员工宿舍管理制度 为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定 出如下管理制度： 1、请爱护宿舍内一切公共设施，不准随便移动拆卸，损坏须照 价赔偿，未经公司行政人事部许可，任何人不得把公用物品搬离宿舍。 员工宿舍内禁止饲养家禽、宠物等动物，严禁携带家禽、宠 物等入住员工宿舍。 保持室内整洁干净，个人物品需摆放在自己的床铺或衣柜里， 不得占用公共区域摆放个人物品；不准往窗外丢杂物，卫生间要保持 清洁，垃圾要倒入垃圾桶。 4、员工个人财物妥善保管，任何人不得擅自动用他人物品。入 住宿舍的人员必须是本公司在职员工，其他人员严禁入住；如未经行 政人事部允许，擅自带人入住宿舍造成相关财产损失的，由当事人全 权负责。 5、节约水电，出门务必关门、关水、关电，确保他人财产安全； 宿舍内禁止使用大功率电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故。 严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、所有娱乐活动应文明、小声， 以不影响他人休息为前提。 宿舍内的使用物资如有损坏，宿舍员工自行联系业主或物业 解决。属个人行为导致损坏的，由当事人负责，如无法明确责任的由 宿舍员工平均分摊。 8、每位员工配置一个床位，床上用品由员工自行准备，不准私 自调换房间、床位。如有其他公司外派人员入住宿舍，由公司提供床 上用品，当外派人员离开前，需将相关床上物品洗净叠放好，交还至 宿舍管理员存放。 员工退出宿舍时，必须到行政人事部办理退出手续，由行政 部人事部清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。 根据公司福利制度，宿舍员工需自行缴纳水电、燃气费用， 每人每月不超过 150 元。员工自行缴纳后，按照实际发生金额的发票 进行报销（标准不超过 150 元/人，如超过，由员工平摊超出费用； 每月 15 日及之前入职员工当月报销标准不超过 150 元/人，15 号后 入职报销标准不超过 80 元/人）。同时，公司给予每间宿舍每年 1000 元网络使用费用，宿舍员工需要用网络可自行去办理，凭发票报销。 11、行政部有义务监督、执行本制度，并根据《员工宿舍评分制 度》（详见附件二）规定定期或不定期检查宿舍卫生情况，实是求事 填好《宿舍内务检查表》（详见附件三），评比进行优奖劣惩。另对 于违反本制度的员工，应主动进行劝止、公示批评、教育；对于不听 劝阻，或明知故犯的员工将视情节轻重，作出行政处分的初步意见， 报公司审批后执行。 12、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守。 附件一：《男/女生宿舍员工表》 附件二：《员工宿舍评分制度》 附件三：《宿舍内务检查表》 行政部 2018 年 12 月 4 日 附件一： 部门  男生宿舍员工表 姓名  电话 部门  女生宿舍员工表 姓名  电话 附件二： 员工宿舍评分制度 为加强宿舍管理，保障员工有一个干净整洁的生活居住环境，增 加员工的归属感，特制定此评分标准。 一、检查及奖惩方案 1、不定期检查：行政部将不定期对各宿舍内进行抽查和打分， 对卫生不合格的个人和宿舍进行书面通知，连续三次卫生不良的将予 以通报批评。 2、定期检查：每双数周周四下午 14：00 由人事专员主导，检查 评比小组和宿管员组成检查小组，对各宿舍卫生情况进行评分，由人 事专员将现场拍照，并将定期的检查结果以张贴或 QQ 群微信群的形 式予以公布。 评比方式：由人事专员将宿舍管理员平时的不定期检查分数 结合双数周周四大检查的分数进行综合评比 奖惩：每月评出得分第一名和最后一名，进行优奖劣惩，具 体奖惩方法如下： 1）评比第一名且总评分达到 90 分（含）以上的宿舍，予以发放 生活用品（如洗洁精、洗衣粉、毛巾、肥皂等），具体物品待定。 2）评比最后一名且总评分达到 70 分（不含）以下的宿舍，予以 通报拍照公示并负责下个月第一周的所有宿舍及公共区域卫生进行 打扫。 5、大检查评比小组人员为: （待定） 二、评比范围及内容标准 范围：员工宿舍各寝室的室内卫生，走廊及楼道卫生的状况 评比内容及标准： 详见《宿舍内务检查表》 三、本评分标准，自颁布之日起实施。 人事专员签字：  行政专员签字： 行政部经理签字：  总经理签字： 住宿人员签字： 附件三： 宿舍内务检查表 宿舍：  检查人：  时间： 项目 屋顶 墙壁 地面  标准 墙角、天花板无烟尘和蜘蛛网 墙壁无积尘，无杂物无乱涂乱画和不健康的图片贴，不乱 钉钉子及影响美观的赃物 地面干净整洁、垃圾篓勤倒不存放垃圾 无纸屑果壳，无污物，无痰迹，室内无积水等。 门、窗玻璃擦拭干净、阳台滴有积水要及时清扫，阳台及 卫生间要保持干燥，燃气灶要定期清理油污，餐具等物品 要及时清理  检查情况 优 5 分□ 良 3 eq \o\ac(□,分)eq \o\ac(□, )差 1 eq \o\ac(□,分) 优 5 分□