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人力资源会计及其在我国的应用分析
人力资源会计及其在我国的应用分析
摘要
人力资源会计是人力资源管理学科与会计学科相互影响互为合作而形成的一门综
合性的边缘学科，是人力资本理论在会计领域的深入和发展。随着知识经济的到来
人力资源的开发和研究对企业来说越来越重要，而其在财务上的核算亦成为摆在我们
财会人员面前的一道课题，人力资源会计研究在我国存在发展缓慢，发展人力资源会
计是企业和部门合理有效地利用人力资源、合理开发人力资源、适应市场经济的发展
需要。因此, 在中国建立人力资源会计具有重要的现实意义和重要性。
关键词：人力资源会计；应用困难；对策
人力资源会计及其在我国的应用分析
HUMAN RESOURCE ACCOUNTING APPLIED RESEARCH
IN CHINA
ABSTRACT
Human resource accounting is a marginal and comprehensive subject which originated
from the mutual impact and coorperation of HRM science and Accounting, it is the
development in depth in field of accouting of HPC theory. With the arrival of
Knowledge-based Economy, survey and exploiting of HR will be more and more important
for enterprises , and its checking on the finance is also a hard nut faced our accountants.
Survey of HRA developes slowly in our country. But it is useful for enterprises and
departments to use and exploit HR reasonably and effectively, which make them to be
adapted to the development of market-oriented economy. Therefore, establishment of HRA in
China has realistic significance.
Key words: Human Resource Accounting ；Application of the difficulties ；Countermeasures
人力资源会计及其在我国的应用分析
目录
1 绪论 ………………………………………………………………………………1
1.1 课题背景及目的 ……………………………………………………………1
1.2 国内外研究状况综述………………………………………………………1
1.3 论文构成及研究内容 ………………………………………………………2
1.4 课题研究方法 ………………………………………………………………2
2 人力资源会计概述及应用现状…………………………………………………3
2.1 人力资源会计的定义 ………………………………………………………3
2.2 人力资源会计的理论基础 …………………………………
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